Ongewenst gedrag

Onderwerpen op deze pagina

• Nazorg
• Signaleren en melden
• Standpunt innemen
• Voorlichting en instructie

• Oplossingenboek

  Nazorg

  Een ster: beschermen tegen gevolgen risico

  Nazorg voor klager en beklaagde is geregeld.

• Oplossingenboek

  Signaleren en melden

  Twee sterren: beperken van het blootstellen aan het risico

  Signalen van ongewenst gedrag worden opgepakt. En werknemers melden ongewenst gedrag.  
   

• Oplossingenboek

  Standpunt innemen

  Twee sterren: beperken van het blootstellen aan het risico

  Het bedrijf heeft een standpunt ingenomen over het niet tolereren van ongewenst gedrag, zoals discriminatie, pesten, agressie en seksuele intimidatie. Dit standpunt is bekend bij elke werknemer. Bijvoorbeeld door het op te nemen in het personeelshandboek of het te bespreken tijdens een werkoverleg. 
   

• Oplossingenboek

  Voorlichting en instructie

  Twee sterren: beperken van het blootstellen aan het risico

  De werknemer is op de hoogte wat hij moet doen indien hij te maken heeft met ongewenst gedrag. De gemaakte afspraken zijn bijvoorbeeld opgenomen in het chauffeurshandboek of zijn besproken tijdens een werkoverleg.