collega Muriel
Adviseur duurzame inzetbaarheid

Adviseur duurzame inzetbaarheid

Interimmer, deze opdracht is voor jou! Duurzame inzetbaarheid in de sector transport en logistiek is nog nooit zo belangrijk geweest. Dat weet jij. En daarom is dit de opdracht die je zoekt!

  • Publicatiedatum 11 november 2024
  • Werk-/denkniveau hbo/bachelor
  • Uren per week 32 - 40
  • Salaris tarief tussen de €90,- en €110,- per uur

Wat zijn de randvoorwaarden voor deze rol als adviseur duurzame inzetbaarheid in Noord-Brabant en Limburg ? Een langdurige opdracht t/m december 2025, een goed tarief tot max. €110,- en de vrijheid binnen gestelde kaders zelf invulling te geven aan deze opdracht. Lees hieronder wat de opdracht precies inhoudt. En laten we daarna kennis maken! 

Wat ga je doen?

Waarom is dit iets voor jou? Omdat jij niet alleen strategische organisatieontwikkeling interessant vindt, ook voel je veel voor het thema duurzame inzetbaarheid, bij onze opdrachtgever Werkkracht genoemd. Wat jij doet? Jij zit bij werkgevers aan tafel om samen DI (Werkkracht) programma’s te ontwikkelen om de fysieke, mentale en professionele inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Concreet ziet dat er zo uit:

  • Je voert adviesgesprekken over thema’s als: een gezonde, veilige werkomgeving, de juiste match tussen medewerkers en bedrijf, een goed onderling contact en vitale medewerkers. Vaak begint dit met sessies met het MT of de directie van de klant, waarbij je het draagvlak voor DI onderzoekt.
  • Je ontwikkelt samen met de klant DI-programma’s incl. een praktisch plan van aanpak.
  • Je regisseert de uitvoering van het plan van aanpak. Zo zorg je dat de dienstverlening vanuit STL tijdig wordt aangehaakt. Ook monitor en evalueer je het effect van de initiatieven en doe je aanbevelingen voor verbetering.
  • Bij events die door STL verzorgt worden op dit gebied, verzorg jij met enige regelmaat de inhoud d.m.v. presentaties en workshops voor klanten. 
  • Je levert input voor het doorontwikkelen van de diensten.

Team Duurzame Inzetbaarheid

Jij wordt onderdeel van het team DI. We werken in regio’s en hoewel iedereen een eigen regio heeft is er veel contact tussen de collega’s. Standaard is er om de week online-overleg en onderling wordt er veel gebeld. Om samen goed te kunnen sparren. Zo werkt iedereen samen voor het beste resultaat. Daarom is het belangrijk dat je niet alleen zelfstandig fijn werkt, maar ook met je collega’s. Je rapporteert aan Bob Hoekstra.

Over het bedrijf

Waar kom je te werken? STL is opgericht door sociale partners in de sector (transport en logistiek) om te zorgen voor voldoende instroom van nieuwe mensen en voor behoud en doorstroom van vakbekwame professionals.

Wat we jou bieden

Als interim adviseur DI bij STL krijg jij:

  • Een goed tarief tussen de €90,- en €110,- p/u.
  • Langdurige opdracht vanaf 1 december 2024 tot en met 31 december 2025 voor 32 tot 40 uur per week.
  • Hybride en zelfstandige opdracht, jij bepaalt hoe je agenda eruit ziet.


Wat we van jou verwachten

Als interim adviseur duurzame inzetbaarheid bij STL ben je analytisch en werkt graag procesmatig. Ook vind je het niet erg om op de voorgrond te treden als dat nodig is! Verder is dit belangrijk:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Veranderkunde of Arbeids- en Organisatiedeskundige. Daarbij heb je jouw kennis op het gebied van DI goed op orde. 
  • Je neemt medior/senior ervaring met je mee als (strategisch) adviseur en ervaring in relatiebeheer. 
  • Je bent goed in het vertalen van behoeftes uit de praktijk van de klant en weet dit om te zetten in oplossingen die vitaal en gezond werken en het werkplezier versterken.
  • Je hebt een positieve energie: Waar anderen beren op de weg zien, zie jij kansen!

Solliciteren? Zo werkt het!

  1. Solliciteren Vertel ons waarom je vind dat je de ideale kandidaat bent.
  2. Kennismaking Als je door de selectie komt, nodigen we je uit voor een kennismaking. We leren elkaar alvast kennen en je krijgt de mogelijkheid om vragen te stellen.
  3. Op gesprek bij STL Je eerste gesprek bij ons! We leren elkaar kennen en natuurlijk heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
  4. Ben je door in het proces? STL werkt met de Management Drives vragenlijst. Deze geeft inzicht in jouw drijfveren. We vragen je deze in te vullen en de terugkoppeling hierop krijg je in het 2e gesprek.
  5. 2e gesprek We leren elkaar nog wat beter kennen. Gaan dieper in op je toekomstige functie en horen graag meer over hoe jij deze invult.
  6. Je gaat starten! Wat ons betreft word jij onze nieuwe collega! Nog even wat formaliteiten afhandelen en dan ontvangen wij je graag met open armen.
Wendy Bezemer van Fygi

Heb je een vraag?

Neem contact op met Wendy Bezemer, recruiter voor STL bij Fygi.