HR-adviseur BBL-leerlingen

Jij helpt collega’s wanneer ze vastlopen in de wereld van detacheren, cao's en inlenersbeloningen. Het hoofddoel is de jongeren in de sector transport & logistiek goed te begeleiden. Met jouw resultaatgerichtheid, hart voor de doelgroep en ‘blauwe bril’ (oftewel: alles met grote zorgvuldigheid!), maak jij absoluut een succes van deze rol. Je krijgt alle ruimte om thuis én flexibel te werken, een mooi salaris van € 3.255,00 tot € 5.437,00, en 29 vakantiedagen. Kom maatschappelijke impact maken!

Dit ga je doen

Bij ons detacheren we zo'n 1.500 leerlingen. Zij worden allemaal goed ondersteund, begeleid en gecoacht door de binnen- en buitendienstadviseurs. Omdat onze adviseurs soms kunnen struikelen over de ingewikkelde wereld van detacheren, (ABU) cao's en inlenersbeloningen, kom jij in actie met jouw expertise en voorziet hen van advies. Dat doe je gevraagd en ongevraagd. Soms zie je de dingen nu eenmaal wat makkelijker van een afstand. Je brengt jouw inzichten en feedback hartelijk, concreet én praktisch. Zo ziet jouw baan in grote lijnen eruit:

Je adviseert zo’n 34 binnen- en buitendienstadviseurs van de betrokken afdelingen en ontwikkelt en beheert beleid.
Je vergroot de relevante kennis van je collega’s op het gebied van goed werkgeverschap, beloning en beleid, bijvoorbeeld door middel van nieuwsbrieven en het geven van workshops.
Je bouwt mee aan goed werkgever- en werknemerschap.
Je configureert het verloningssysteem (MySolution) op basis van een grote diversiteit aan soms zeer complexe beloningsregelingen.
Je signaleert risico’s, kansen en relevante veranderingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleid en procedures.

Wat zegt jouw collega?

Het is leuk om mee te denken in de begeleiding van de jonge BBL-leerlingen. Zij zijn de toekomst van morgen en het is belangrijk dat we hen goed begeleiden. Geen dag is hetzelfde en het is een interessante doelgroep om mee te werken.

Werken bij STL

STL is opgericht door sociale partners in de sector transport en logistiek en voorziet in de collectieve behoefte van de sector. Door te zorgen voor voldoende kwalitatieve instroom en duurzame inzetbaarheid van vakbekwaam personeel. Zo ondersteunen we werkgevers op het gebied van personeel en organisatie. Daarnaast kunnen werknemers bij ons terecht voor informatie en ondersteuning bij hun loopbaan in de sector — van leerling tot pensioen. STL zorgt ervoor dat de arbeidsmarkt in de sector in balans is en dat werknemers veilig, gezond en trots hun werk kunnen doen.

Je werkt veel samen met Diana. Zij is jouw directe collega en samen zorgen jullie voor een soepele samenwerking. Diana pakt de uitvoerende kant voor haar rekening, jij de beleids- en de strategische kant. Wel vervangen jullie elkaar bij afwezigheid. Samen werken jullie veel met Gabby, Deborah, Peter en Agnes, de managers van de verschillende afdelingen waar jullie voor werken.

Jouw kracht

Vol op een vraagstuk duiken en álle kanten belichten? Dat is aan jou wel besteed! Verder neem je dit mee als HR-adviseur bij STL in Gouda:

Door jouw achtergrond in de uitzendwereld snap je hoe de driehoeksverhouding werkt (leerlingwerknemer – inlener – STL).
Beloningsregelingen inrichten? Dat kan jij! Jij hebt die gedetailleerdheid en accuratesse die je nodig hebt om een cao te lezen en te vertalen naar het systeem. Puzzelwerk!
Tegengas, een luisterend oor en overtuigend, weldoordachte argumenten, jij bent een adviseur pur sang! Daardoor kunnen de buitendienstadviseurs en managers nog beter hun werk uitvoeren.
Je hebt een signalerende functie vanuit de organisatie en je vertaalt de wet- en regelgeving in beleid. Er komen nogal wat wijzigingen aan. Maar dat wist jij misschien al wel?
Je maakt systemen gemakkelijk eigen! Mysolution is het verloningssysteem waar je mee gaat werken. Je hoeft hier niet per se ervaring mee te hebben!

Jouw keuze

Als HR-adviseur bij STL in Gouda krijg jij een mooi pakket aan voorwaarden van ons, zodat jij je werk met plezier doet. En je natuurlijk gewaardeerd voelt.

Jaarcontract voor 36 tot 40 uur per week en uiteraard een goed maandsalaris: € 3.255,00 tot € 5.437,00 (op basis van 40 uur en afhankelijk van achtergrond en ervaring).
Flexibele baan, hybride werken (50/50) en baas over eigen agenda.
29 vakantiedagen, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (6,85%) én thuiswerkplekvergoeding.
Aantrekkelijke pensioenregeling (via ABP) met collectieve verzekeringen.
Haal het beste uit jezelf haalt. Krijg verschillende mogelijkheden voor jouw ontwikkeling. Zo hebben we een online STL-academie en een opleidingsbudget.

Solliciteren? Zo werkt het!

Solliciteren Vertel ons waarom je vind dat je de ideale kandidaat bent.
Kennismaking Als je door de selectie komt, nodigen we je uit voor een kennismaking. We leren elkaar alvast kennen en je krijgt de mogelijkheid om vragen te stellen.
Op gesprek bij STL Je eerste gesprek bij ons! We leren elkaar kennen en natuurlijk heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Ben je door in het proces? STL werkt met de Management Drives vragenlijst. Deze geeft inzicht in jouw drijfveren. We vragen je deze in te vullen en de terugkoppeling hierop krijg je in het 2e gesprek.
2e gesprek We leren elkaar nog wat beter kennen. Gaan dieper in op je toekomstige functie en horen graag meer over hoe jij deze invult.
Je gaat starten! Wat ons betreft word jij onze nieuwe collega! Nog even wat formaliteiten afhandelen en dan ontvangen wij je graag met open armen.

Ik wil solliciteren

Heb je een vraag?

Neem contact op met Wendy Bezemer, recruiter bij Fygi