Vacature Manager Duurzame Inzetbaarheid en Preventie

Manager Duurzame Inzetbaarheid en Preventie

Preventie en duurzame inzetbaarheid; jij weet er alles van! Dat wijst jouw trackrecord wel uit. Ook wil je de people manager in jou ook naar voren laten komen. Klinkt bekend? Dan is jouw beste baan gevonden bij STL in Gouda!

Publicatiedatum 09 maart 2023
Werk-/denkniveau hbo+/wo
Uren per week 40
Salaris € 4.251 - € 6.265 bruto op fulltime basis

Ik wil solliciteren

Kom voor 2 teams jouw handen uit de mouwen steken. Waar je voor de één sparringpartner bent voor het team en ook op de inhoud, heb je bij het andere team vooral de focus op welzijn, inspiratie en teamdynamiek. Daarbij weet jij processen en werkwijzen te optimaliseren en rapportages te maken met jouw scherpe oog en baseer je daarop keuzes. Start 2023 gelijk goed en krijg een salaris van € 4.251,00 – € 6.265,00 per maand (afhankelijk van achtergrond en ervaring) en een auto. Kansen zijn er genoeg. Kom het ervaren!

Dit ga je doen

Als manager duurzame inzetbaarheid en preventie ben je verantwoordelijk voor 2 teams. Ze hebben verschillende behoeftes: het ene team heeft naast inspiratie een sparringpartner op inhoud nodig, de andere heeft behoefte aan een faciliterende en inspirerende people manager. Hierdoor heb je 2 verschillende uitdagingen. Dat is mooi! Jouw veelzijdigheid kun je dus komen inzetten. Ook mag jij de propositie van preventie samen met het team verder vormgeven. Met jouw expertise wordt dat zeker een succes!

Hier ga jij veel in betekenen:

Je plant en bewaakt de doelstellingen van je teams en zorgt voor een kwalitatieve uitvoering van de plannen en de werkzaamheden en kijkt naar de uitdagingen van morgen en overmorgen.
Je motiveert, coacht en inspireert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en faciliteert hen in hun ontwikkeling. Ook heb je oog voor het welzijn van de medewerkers.
Je hebt oog voor het optimaliseren van processen, rapportages en werkwijzen en ziet toe op het continu verbeteren samen met het team.
Je hebt ervaring met het aansturen van externe providers en ziet toe op de kwaliteit.
Je stuurt in samenwerking met de productmanager op doorontwikkeling van de dienstverlening en beleidsontwikkeling van zowel duurzame inzetbaarheid als preventie. Bij preventie kun je ook goed op inhoud ‘challengen’ en meedenken.

Werken bij STL

STL is opgericht door sociale partners in de sector (transport en logistiek) om te zorgen voor voldoende instroom van nieuwe mensen en voor behoud en doorstroom van vakbekwame professionals. Het Sectorinstituut faciliteert werkgevers en werknemers om hiermee samen aan de slag te gaan. De ambities van een groot bedrijf, maar dan met korte lijnen, een informele sfeer en een kleinere omvang. Dat is STL. Die ambities en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Hopelijk vind jij dat ook!

Jouw team bestaat uit 7 adviseurs preventie, 1 adviseur binnendienst preventie en 6 adviseurs duurzame inzetbaarheid (13 fte). Het is een nieuw team binnen een bestaande afdeling: Relatie en Advies. Hoe zijn de teams ontstaan? Simpel. De afdeling werd te groot voor 1 manager. Samen met Jos (manager relatie en advies) gaan jij en de manager accounts en providermanagement de afdeling relatie & advies versterken!

Jouw kracht

Als manager preventie en duurzame inzetbaarheid ben je betrokken bij je teams. Je speelt in op wat zij nodig hebben. En verder?

Je hebt meerdere jaren werkervaring in het leidinggeven en hebt aantoonbare kennis op het gebied van Preventie (MVK- of HVK-opleiding is een pre), en affiniteit met duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de branche is een must.
Je beschikt over een hbo+/wo-niveau.
Je hebt een aantoonbare coachende en faciliterende leiderschapsstijl en weet iemand vooral in zijn/haar kracht te zetten.
Je gaat voor integrale samenwerking. Draagt bij aan het versterken van onderlinge samenwerking, zowel binnen de teams, met andere teams als ook eigen samenwerking met andere middenkader managers binnen STL.

Jouw keuze

Je zit in het hart van de dienstverlening van STL. Alles wat je doet heeft direct invloed op STL en onze klanten. Voor deze mooie uitdaging, bieden wij jou het volgende:

Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week en uiteraard een goed salaris: € 4.251,00 – € 6.265,00 per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van achtergrond en ervaring).
Auto van de zaak en een flexibele baan waarbij hybride werken de standaard blijft.
29 vakantiedagen, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (6,85%) én thuiswerkplekvergoeding.
Een aantrekkelijke pensioenregeling (via ABP) met collectieve verzekeringen.
Wij vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf haalt. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Zo hebben we een online STL-academie en een opleidingsbudget.

Solliciteren? Zo werkt het!

Solliciteren Vertel ons waarom je vind dat je de ideale kandidaat bent.
Kennismaking Als je door de selectie komt, nodigen we je uit voor een kennismaking. We leren elkaar alvast kennen en je krijgt de mogelijkheid om vragen te stellen.
Op gesprek bij STL Je eerste gesprek bij ons! We leren elkaar kennen en natuurlijk heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Ben je door in het proces? STL werkt met de Management Drives vragenlijst. Deze geeft inzicht in jouw drijfveren. We vragen je deze in te vullen en de terugkoppeling hierop krijg je in het 2e gesprek.
2e gesprek We leren elkaar nog wat beter kennen. Gaan dieper in op je toekomstige functie en horen graag meer over hoe jij deze invult.
Je gaat starten! Wat ons betreft word jij onze nieuwe collega! Nog even wat formaliteiten afhandelen en dan ontvangen wij je graag met open armen.

Ik wil solliciteren

Heb je een vraag?

Neem contact op met Malou van Veen, recruiter bij Fygi