Veelgestelde vragen over het preventief medisch onderzoek
Op deze pagina vind je antwoorden op de veelgestelde vragen over het preventief medisch onderzoek in de transport en logistiek. Staat je vraag er niet bij? Neem dan contact met ons op
Preventief medisch onderzoek
Nee, werknemers binnen het beroepsgoederenvervoer zijn niet verplicht om deel te nemen aan een PAGO. Voor beroepsgoederenchauffeurs geldt wel een verplichte medische keuring om hun rijbevoegdheid te behouden. Deze keuring wordt iedere vijf jaar herhaald.
Een PAGO onderzoekt de gezondheid van werknemers in relatie tot risico’s op het werk. Het doel is om gezondheidsklachten of gezondheidsschade vroegtijdig te signaleren en te voorkomen. De inhoud van een PAGO moet passend zijn bij de situatie op de werkvloer. Daarom kent het onderzoek geen vaste vorm. Het gaat om maatwerk en de inhoud wordt afgestemd op de risico’s die zijn vastgesteld in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Ja, een werkgever is verplicht om werknemers een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan te bieden.
De kosten voor een PMO hangt af van de inhoud van het onderzoek, hoe uitgebreid de groepsrapportage wordt en hoeveel werknemers meedoen aan het onderzoek. Neem telefonisch contact (088-2596112) op met STL of via de mail(advies@stlwerkt.nl) voor een offerte en meer informatie over de kosten van een PMO.
Het is niet verplicht om een PMO aan te bieden. Daarom ben je ook niet verplicht om het regelmatig te herhalen. Het kan wel van toegevoegde waarde zijn om een PMO te herhalen als je wil meten wat de resultaten na een aantal jaar zijn en nieuwe verbeterpunten wil vaststellen.
Een PMO is niet verplicht. Een werkgever is wel verplicht om herhalend een arbeidsgezondheidskundigonderzoek aan te bieden.
Je kunt ons PMO aanvragen voor jouw bedrijf en werknemers door telefonisch contact (088-2596121) met ons op te nemen of via de mail (preventie@stlwerkt.nl).
Ja, voor bedrijven die aan SOOB afdragen, geldt een subsidie van € 50,- per medewerker voor de kosten van het PMO. Meer weten over SOOB subsidies? Bekijk onze SOOB pagina.
Dat hangt af van jouw wensen. Het PMO kan bij jouw bedrijf worden uitgevoerd, maar een andere locatie is ook mogelijk. We bespreken samen wat het beste past bij jouw organisatie.
Ons PMO kijkt breder naar duurzame inzetbaarheid. Daarbij is er aandacht voor gezondheid, leefstijl, vitaliteit, werkvermogen en inzetbaarheid. Een PAGO richt zich specifiek op gezondheidsrisico’s die samenhangen met het werk en zijn vastgesteld in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De uitvoering van een PAGO valt onder de verantwoordelijkheid van een BIG-geregistreerde bedrijfsarts. Een PAGO kan onderdeel zijn van een breder PMO. Benieuwd naar de verschillen? Lees ze hier.
De individuele resultaten van een PMO worden vertrouwelijk behandeld. De medewerkers krijgen hun eigen resultaten te zien, terwijl werkgevers een geanonimiseerd groepsrapport ontvangen met aanbevelingen voor gezondheidsmaatregelen in het bedrijfsbeleid.
Het PMO wordt uitgevoerd op jouw locatie of een nader te bepalen locatie, waar jij en je collega's individuele gezondheidsonderzoeken ondergaan.
Ja, deelname aan een PMO is altijd vrijwillig voor jou en je collega's.
Door je werknemers een PMO aan te bieden, help je bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van je werknemers, verminder je het risico op uitval door gezondheidsproblemen en draag je bij aan goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfscultuur.
Een PMO staat voor Preventief Medisch Onderzoek. Het is een onderzoek dat inzicht geeft in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Daarbij is er aandacht voor gezondheid, leefstijl en vitaliteit. Bevat het PMO ook een PAGO? Dan kunnen werk gerelateerde gezondheidsrisico’s vroegtijdig worden opgespoord en aangepakt.
