Als je langere tijd ziek bent, krijg je minder loon. Dit staat zo in de wet. De percentages van je loon die je ontvangt als je ziek bent zijn:
- Week 1 tot en met 26: 100%
- Week 27 tot en met 52: 95%
- Week 53 tot en met 78: 90%
- Week 79 tot en met 104: 85%
Word je binnen 4 weken na een betermelding weer ziek? Dan tellen de ziekteweken door. Je hebt dan niet opnieuw een wachtdag.
Als we niet kunnen controleren of je echt ziek bent, kunnen we de loonbetaling uitstellen. Bijvoorbeeld omdat je niet bereikbaar bent of niet naar afspraken komt. Als daar geen geldige reden voor is, heb je geen recht op loon. Je hebt ook geen recht op loon als je niet meewerkt om weer aan het werk te gaan.
Geen loon tijdens ziekte
Volgens de wet (Wet Verbetering Poortwachter) hebben we als werkgever (STL) en werknemer (jij) allebei de verplichting om mee te werken aan jouw herstelAls werkgever zijn wij verplicht om jou actief te begeleiden. En jij bent verplicht om je aan de gemaakte afspraken te houden. Bijvoorbeeld door bereikbaar te zijn en naar de gemaakte afspraken met de bedrijfsarts of verzuimconsultant te gaan.
Houd je je niet aan de afspraken? Dan kan dit gevolgen hebben voor jouw loon. Bijvoorbeeld als je je wel ziekmeldt maar niet bereikbaar bent. In dat geval kunnen we jouw loon opschorten of zelfs stopzetten. Opschorten betekent dat je (tijdelijk) geen loon krijgt.