Sectormonitor: de kwartaalrapportage voor transport en logistiek

Wat is de Sectormonitor transport en logistiek?

In de Sectormonitor worden elk kwartaal de arbeidsmarktontwikkelingen gemonitord van werknemers en werkgevers die zijn aangesloten bij SOOB/Pensioenfonds Vervoer. De cijfers gaan naast het onderzochte kwartaal, ook deels over het lopende kwartaal. Dat doen we om goed aan te sluiten bij de actuele ontwikkelingen. 

De uitvoering van de Sectormonitor is in handen van STL mede dankzij SOOB (Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer). Dit doen we in opdracht van onze sociale partners TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek en CNV.

Welke onderwerpen vind je terug in de kwartaalrapportage?

1. Omzetontwikkeling en verwachtingen transportondernemers komende 3 maanden
2. Ervaren belemmeringen voor bedrijfsactiviteiten
3. Openstaande vacatures transport en logistiek en spanningsindicator
4. Instroom vrachtwagenchauffeurs in WW
5. Werkgevers en werknemers SOOB/Pensioenfonds Vervoer.

Over werkgevers en werknemers SOOB/Pensioenfonds Vervoer zijn de volgende onderwerpen onderzocht.

• Aantal werkgevers en bedrijfsomvang
• Aantal faillissementen
• Aantal werknemers, aantal chauffeurs en chauffeursquote
• Oproepkrachten en parttimers
• In- en uitstroom werknemers
• Leeftijdsopbouw en gemiddelde leeftijd

Wat zijn de highlights van de laatste kwartaalrapportage, 2025 Q3?

Omzetontwikkelingen, terugblik en verwachtingen 

• Omzet in goederenvervoer over de weg en logistieke dienstverlening stijgt in 3e kwartaal t.o.v. van dezelfde periode jaar eerder. Voor het 7e kwartaal op rij is er sprake van groei, omzetgroei is groter dan in 2e kwartaal.
• Ondernemers oordelen negatief over afgelopen economisch klimaat voor onderneming (negatiever dan in voorgaande kwartalen).
• Verwachtingen voor personeelssterkte in bedrijf zijn per saldo positief: meer werkgevers verwachten een toename van personeel in hun bedrijf dan die een afname verwachten.
• Verwachtingen voor economisch klimaat in komende 3 maanden blijven negatief.

Openstaande vacatures en personeelstekort

• Instroom vrachtwagenchauffeurs in WW is in oktober 2025 hoger dan in september en lager dan in oktober 2024.
• Aantal openstaande voor vrachtwagenchauffeurs ligt eind 2025-Q3 iets lager dan vorig jaar en aantal ontstane vacatures iets hoger.
• De arbeidsmarkt voor chauffeurs is in de alle regio’s zeer krap. 

Werkgevers aangesloten bij SOOB/PFV

• Aantal faillissementen is in 2025-Q3 hoger dan in voorgaande kwartaal, maar lager dan vorig jaar.
• Aantal bedrijven neemt in 2025-Q3 toe t.o.v. vorig jaar en vorig kwartaal.
• Het gemiddeld aantal werknemers per bedrijf blijft stijgt naar 22,9.
• Het aandeel kleine bedrijven (max. 10 werknemers) neemt af, na toename in afgelopen jaren.

Werknemers aangesloten bij SOOB/PFV

• Totaal aantal werknemers stijgt t.o.v. voorgaande jaar.
• Het aantal chauffeurs daalt in 2025-Q3 t.o.v. vorig jaar en vorig kwartaal. Sinds medio 2022 neemt aantal chauffeurs af.
• Pensioenuitstroom bevindt zich sinds 2020 op hoog niveau.
• Aandeel oproepkrachten neemt toe t.o.v. voorgaande jaar.
• Aandeel parttimers neemt toe, zowel onder chauffeurs als niet-chauffeurs.
• De gemiddelde leeftijd stijgt verder onder chauffeurs (naar 45,5 jaar). Bij niet-chauffeurs schommelt de gemiddelde leeftijd rond 39 jaar.