Is een preventief medisch onderzoek (PMO) verplicht?

Het aanbieden van een preventief medisch onderzoek (PMO) is voor een werkgever niet verplicht. In de Arbowet staat dat elke werkgever verplicht is om medewerkers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden, maar dit kan ook een PAGO zijn. Een PAGO richt zich alleen op de medische gezondheid. Een PMO is een uitgebreide gezondheidscheck, waarin de inzetbaarheidscheck en het vitaliteitsonderzoek samenkomen. Deze preventieve gezondheidscheck heeft wel veel voordelen, zoals vitale medewerkers, minder verzuim en een verbeterde werksfeer.
Voordeel voor medewerkers
- Inzicht in eigen gezondheid
- Begeleiding door een inzetbaarheidscoach met praktische adviezen
- Vroegtijdige ontdekking van gezondheidsproblemen
- Op tijd de leefstijl veranderen en gezondheidsklachten voorkomen
Voordeel voor werkgevers
- Gezonde en gemotiveerde medewerkers
- Inzicht in de gezondheidsrisico’s
- Minder ziekteverzuim
- Een overzicht van veelvoorkomende gezondheidsproblemen
- Direct verbeteringen doorvoeren op het gebied van vitaliteit
Waarom een preventief medisch onderzoek
Een preventief medisch onderzoek kun je zien als een preventieve gezondheidscheck. Het is een soort keuring voor je lichaam. Hiermee worden ziektes vroegtijdig gesignaleerd en gezondheidsrisico’s in kaart gebracht. Veel mensen lopen bijvoorbeeld lang door met een hoge bloeddruk. Dit geeft in het begin weinig klachten, maar vormt na een langere tijd een groot gezondheidsrisico.
Daarnaast geeft een PMO inzicht in de levensstijl van je medewerkers. Hoe gezond leven zij en welke risico’s kleven hieraan? Voor een chauffeur kan voldoende bewegen bijvoorbeeld lastig zijn door de lange ritten. En na een lange dag op het werk voelt gezond koken als een hele klus. Slecht eten en weinig bewegen kunnen na een tijd voor gezondheidsklachten zorgen.
Na het onderzoek worden er tips en adviezen gegeven aan de medewerkers om hun leefstijl te verbeteren. Dit is dus een goede investering in de toekomst van je medewerkers én je bedrijf. Wil jij je werknemers lang gezond en met plezier het werk houden? Informeer dan naar onze werkkracht-aanpak.
Wij helpen je met kennis en informatie en verwijzen voor uitvoering van PMO naar een van onze geselecteerde partners. Neem hiervoor contact op met onze adviseurs.
Hoe vaak kan een bedrijf een PMO aanbieden?
Er is geen wet- of regelgeving over het aanbieden van een PMO. Het is ook niet verplicht. Als werkgever kun je je medewerkers wel een jaarlijkse gezondheidscheck aanbieden. Met het preventief medisch onderzoek kun je de gezondheid van medewerkers blijven volgen. Zo bied je hen de kans om hun gezondheid te verbeteren.
Meer weten over het PMO-onderzoek?
Wil je meer weten over het Preventief Medisch Onderzoek (PMO)? Bezoek onze PMO-pagina voor meer informatie.

Veelgestelde vragen over het PMO
Heb je vragen over het PMO of over onze dienstverlening? Bekijk de veelgestelde vragen.
De kosten voor een PMO hangt af van de inhoud van het onderzoek, hoe uitgebreid de groepsrapportage wordt en hoeveel werknemers meedoen aan het onderzoek. Neem telefonisch contact (088-2596112) op met STL of via de mail(advies@stlwerkt.nl) voor een offerte en meer informatie over de kosten van een PMO.
Het is niet verplicht om een PMO aan te bieden. Daarom ben je ook niet verplicht om het regelmatig te herhalen. Het kan wel van toegevoegde waarde zijn om een PMO te herhalen als je wil meten wat de resultaten na een aantal jaar zijn en nieuwe verbeterpunten wil vaststellen.
Een PMO is niet verplicht. Een werkgever is wel verplicht om herhalend een arbeidsgezondheidskundigonderzoek aan te bieden.
De individuele resultaten van een PMO worden vertrouwelijk behandeld. De medewerkers krijgen hun eigen resultaten te zien, terwijl werkgevers een geanonimiseerd groepsrapport ontvangen met aanbevelingen voor gezondheidsmaatregelen in het bedrijfsbeleid.
Een PMO staat voor Preventief Medisch Onderzoek. Het is een onderzoek dat inzicht geeft in de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Daarbij is er aandacht voor gezondheid, leefstijl en vitaliteit. Bevat het PMO ook een PAGO? Dan kunnen werkgerelateerde gezondheidsrisico’s vroegtijdig worden opgespoord en aangepakt.
