Dag van het Logistieke Talent 2026
Hoe zorgen we samen voor voldoende en goed opgeleid logistiek talent? Die vraag stond centraal op woensdag 28 oktober 2026. Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) en de MBO Raad organiseerden de Dag van het Logistieke Talent in Fort Voordorp in Groenekan.
Wat een waardevolle dag was de Dag van het Logistieke Talent 2026!
Onderwijsprofessionals van mbo-instellingen en vakscholen kwamen samen met leerbedrijven, brancheorganisaties, verkeersscholen en kennisinstellingen om de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven te versterken. Er werd gesproken over actuele ontwikkelingen in het logistieke onderwijs, de arbeidsmarkt en innovaties in het bedrijfsleven. Kennis en praktijkvoorbeelden werden gedeeld en nieuwe contacten werden gelegd.
Op deze pagina vind je een terugblik van het programma met een overzicht van de workshops met de presentaties en de bedrijfsbezoeken.
In de ochtend werd gesproken over het belang van deze dag. Pim Hoefnagel van het Beste Leerbedrijf Sanders|Fritom en de Beste Praktijkopleider Albert van den Berg van Westerman Mutimodal Logistics van de STL verkiezingen 2026 gaven aan hoe zij het aanpakken. Daarna was het woord aan spreker Allard Droste. Hij liet zien wat er gebeurt als je werknemers vertrouwen geeft en ze zelf verantwoordelijkheid laat nemen.
In de middag gingen de deelnemers uiteen naar een workshop en bedrijfsbezoek. In de workshops kwamen actuele thema's aan bod, met ruimte voor gesprek en het delen van ervaringen. Bij de bedrijven was de logistieke praktijk van dichtbij te zien en hoorden de deelnemers welke ontwikkelingen het werk en het onderwijs van de toekomst veranderen.
AI in de logistieke praktijk
Hoe zet je kunstmatige intelligentie (AI) succesvol in binnen een transportbedrijf? Kevin Stut is Operationeel Manager bij Van Dooren Transport in Hillegom.
Hij liet zien met praktijkvoorbeelden hoe zijn organisatie AI inzet bij planning, klantcontact en logistieke processen. Hij deelde de resultaten, de geleerde lessen en de impact op het bedrijf. Kevin ging ook in op de vraag welke kennis en vaardigheden werknemers nodig hebben in een omgeving waarin AI een steeds grotere rol speelt.
Download hier binnenkort de presentatie van Kevin Stut
De logistieke corridors van de toekomst
Frans van den Boomen, Community Manager Transport & Opslag bij Logistics Community Brabant, en Johan Ribberink van Summa College namen de deelnemers mee in multimodale corridors, internationale logistiek en trucktijdreductie (TTR). Met een praktische tool lieten zij zien hoe je die concepten toepast op Nederlandse bedrijventerreinen en bij verladers en vervoerders. Ook werd er verteld hoe studenten van het Summa College aan deze innovaties meewerken.
Download hier binnenkort de presentatie van Frans van den Boomen en Johan Ribberink
Breinkracht: anders kijken, anders denken
Hoe zorg je ervoor dat mensen beter leren, zich ontwikkelen en met meer focus samenwerken?
Gertie Verreck liet zien hoe inzicht in de werking van het brein daarbij helpt. Op basis van de nieuwste inzichten uit de neurowetenschap werden er praktische handvatten uitgereikt voor het onderwijs en de werkvloer, onder andere hoe aandacht, focus, motivatie en voorbeeldgedrag het leren beïnvloeden. Gertie Verreck is directeur van het BCL Instituut en auteur van Van Brokkelbrein naar Focus. Zij spreekt regelmatig over breinleren en breinleiderschap.
Download hier binnenkort de presentatie van Gertie Verreck
Magazijnhelden van Morgen: nieuw talent voor de logistiek
Hoe leid je nieuwe magazijnmedewerkers sneller en beter op?
Caroline Bij de Vaate (STC), Eline Bens (AP Hogeschool), en Sven Christiaens (VDAB) namen de deelnemers mee in het Interreg-project Magazijnhelden van Morgen. Daarin werken onderwijsinstellingen, bedrijven en technologiepartners samen aan de instroom en ontwikkeling van logistiek talent. Centraal staat de Gereedschapskist van de Magazijnheld: toepassingen met virtual reality (VR), kennisclips, digitale werkinstructies en een virtuele magazijnomgeving. De deelnemers maakten kennis met de leermiddelen, zagen praktijkvoorbeelden en hoorden hoe deze aanpak helpt bij het aantrekken, opleiden en behouden van talent.
Download hier binnenkort de presentatie van Caroline Bij de Vaate, Eline Bens, en Sven Christiaens
Download hier binnenkort de presentatie van Elsemieke de Jong
De bedrijfsbezoeken
Deelnemers konden een kijkje nemen in de praktijk dankzij de volgende bedrijven:
TSN Groen: vergroening van logistiek in de praktijk
TSN Groen is sinds 1998 logistiek dienstverlener en heeft duurzaamheid tot de kern van de bedrijfsvoering gemaakt. Denk aan emissieloze distributie, elektrische voertuigen en een gasloos distributiecentrum. De deelnemers hoorden welke keuzes daarvoor nodig waren, welke uitdagingen het bedrijf onderweg tegenkwam en wat het tot nu toe heeft opgeleverd.
Theo Pouw Groep: transport over weg en water in één keten
De Theo Pouw Groep is een familiebedrijf dat sinds 1981 grond, bouwstoffen en sloopafval vervoert en verwerkt, met acht vestigingen en ruim 450 werknemers. Het bedrijf heeft een eigen wagenpark én eigen binnenvaartschepen, en doet het laden, lossen en verwerken zoveel mogelijk zelf. De deelnemers zagen daardoor in één bezoek hoe wegtransport, binnenvaart en recycling op elkaar aansluiten. Ze hoorden ook wat verduurzaming vraagt van het vakmanschap van de werknemers. De uitstoot van CO₂ per gereden kilometer daalde er in 2024 met 4,8 procent ten opzichte van 2020.
TruckAcademy Midden Nederland: samen opleiden in de praktijk
TruckAcademy Midden Nederland is een samenwerking tussen ROC Midden Nederland, truckdealers en BOVAG. Jong talent leert hier het vak in een realistische praktijkomgeving. Deelnemers zagen hoe die samenwerking werkt en kregen inzicht in het opleidingsconcept, de rol van de leerbedrijven en de technieken waarmee de studenten werken.
Bouwmensen Amersfoort: opleiden op de grens van school en werkvloer
Bouwmensen is een opleidingsbedrijf dat sinds 2012 zorgt voor goed opgeleide vakmensen in de bouw en techniek, samen met regionale bedrijven en onderwijsinstellingen. BBL-studenten combineren er leren op school met werken en leren in de praktijk, in de bouw, schildertechniek en installatietechniek. Deelnemers hoorden hoe Bouwmensen studenten werft, opleidt en begeleidt, en welke rol een opleidingsbedrijf speelt tussen student, school en werkgever. Ook hoorden ze hoe de samenwerking met het bedrijfsleven ervoor zorgt dat het opleidingsaanbod blijft aansluiten op wat werkgevers vragen, en hoe naast vakkennis wordt gewerkt aan veilig en zelfstandig werken.
Bekijk de foto's
Proef de sfeer van de Dag van het Logistieke Talent 2026 en bekijk de foto’s van deze dag.
STL bedankt iedereen die deze dag mogelijk heeft gemaakt.
Sociale veiligheid op de werkvloer
Een sociaal veilige werkomgeving is de basis voor goed samenwerken, leren en talent behouden. Elsemieke de Jong is Projectmanager Arbeidsmarkt bij het expertisecentrum Voor Haar Technische Ontwikkeling (VHTO). Met praktische voorbeelden liet zij zien hoe onderwijs en bedrijven sociale veiligheid concreet versterken. Deelnemers hoorden hoe je het onderwerp bespreekbaar maakt en werkt aan een open en respectvolle leer- en werkomgeving.