Persoonlijk opleidingsbudget voor je medewerkers
Wil je dat jouw team gezond, succesvol en met plezier werkt? Ontdek het opleidingsbudget! Elk van je medewerkers krijgt een persoonlijk budget van € 1.000 voor trainingen die hun werk nog veiliger, gezonder en leuker maken. Investeer in hun groei en ontdek de voordelen vandaag nog!
Voordeel voor iedereen
- Vergroot de vaardigheden en kennis van je medewerkers
- Verhoog de motivatie en betrokkenheid van je medewerkers
- Draag bij aan behoud van je medewerkers
Opleidingsbudget 2026: wat verandert voor jou als werkgever?
Ook in 2026 kunnen werknemers gebruikmaken van het opleidingsbudget van STL. In 2026 is het budget € 1.000.
Nieuw is dat jij als werkgever vooraf betrokken bent bij de aanvraag. Dit is nodig om te voldoen aan de eisen van de Belastingdienst.
Zo werkt het:
De medewerker bespreekt de aanvraag eerst met jou.
- De medewerker bespreekt de aanvraag eerst met jou
- Jij bent vooraf op de hoogte van de aanvraag.
- Je geeft digitaal akkoord via een handtekening.
Benieuwd naar alle regels? Lees ze terug in het reglement opleidingsbudget 2026.
Voor wie is het opleidingsbudget bedoeld?
Het opleidingsbudget is bedoeld voor álle medewerkers binnen het bedrijf, ongeacht hun functie. Iedereen die in de sector werkt (met een vast of tijdelijk contract van minimaal 24 uur per week) én aan SOOB afdraagt, kan er gebruik van maken.
Dankzij deze opleidingen heb ik nieuwe kennis en vaardigheden opgedaan. Het is een verrijking en je bent nooit te oud om te leren.
''Ik kies elke keer ook andere instituten uit. De ene benadert het zo, de andere zus. Het is erg interessant en een verrijking.''
Hoe werkt het opleidingsbudget?
Medewerkers vragen in overleg met jou als werkgever het opleidingsbudget zelf aan bij STL. Wijs ze gerust op de website waar zij hun aanvraag kunnen doen.
Voorwaarden
- Draagt af aan SOOB
- De opleiding is gericht op ontwikkeling binnen het werk
- De opleiding is niet voor een eigen hobby
- De startdatum ligt minimaal 5 dagen in de toekomst
- Kan niet worden gebruikt voor behalen van NIWO-vergunning
- Kan niet worden gebruikt voor de verplichte nascholing van code95
Medewerkers aanmelden?
- Dat kan alleen jouw medewerker zelf doen. Wijs ze vooral op de webpagina opleidingsbudget waar zij hun aanvraag kunnen doen.
Veelgestelde vragen
Heb je vragen over onze dienstverlening of over het ontwikkelen van je medewerkers? Bekijk alle veelgestelde vragen over dit thema.
Nee, het opleidingsbudget mag niet gecombineerd worden met andere subsidies zoals het STAP-budget. Het is niet toegestaan om de opleiding via een andere wijze te bekostigen of te subsidiëren.
Nee, rijbewijzen vallen niet onder de subsidievoorwaarden.
Nee dit kan niet. Je moet als werkgever op de hoogte zijn en meetekenen voor akkoord op de subsidieovereenkomst. Dit is een eis van de belastingdienst. Je kunt voor je werknemers, onder voorwaarden, gebruik maken van de gerichte vrijstelling voor scholingskosten.
Nee, rijbewijzen vallen niet onder de subsidievoorwaarden.
Dat kan alleen voor SOOB-gecertificeerde opleidingen. Hier kun jij als werkgever een opleiding aanvragen voor één van jouw medewerkers. Deze opleidingen zijn allemaal werkgerelateerd.
