Hulp bij laaggeletterdheid voor werkgevers in transport en logistiek
Ongeveer 1 op de 6 medewerkers in de transport en logistiek heeft moeite met lezen en schrijven. Verbeter de basisvaardigheden van je medewerkers. Ontdek hoe je laaggeletterdheid kunt herkennen en aanpakken om de communicatie, veiligheid en efficiëntie binnen je bedrijf te verbeteren. Maak gebruik van subsidies en krijg persoonlijk advies op maat.
Voordeel voor iedereen
- Verbeterde veiligheid en productiviteit
- Meer zelfvertrouwen en zelfredzaamheid voor je medewerkers
Voor wie is hulp bij laaggeletterdheid bedoeld?
Hulp bij laaggeletterdheid is bedoeld voor werkgevers in de transport en logistiek die willen investeren in de basisvaardigheden van hun medewerkers. Dit zijn dan vooral werknemers die moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden. Het verbeteren van deze vaardigheden zorgt niet alleen voor persoonlijke groei, maar draagt ook bij aan een efficiëntere en veiligere werkvloer.
Hoe werkt hulp bij laaggeletterdheid?
Laaggeletterdheid kan je stapsgewijze aanpakken in je organisatie. Start met het herkennen van laaggeletterdheid. Er zijn tools om hierover in gesprek te gaan. Vervolgens geeft Stichting lezen en schrijven advies over passende trainingen en geven ze tips voor het aanvragen van subsidies. Er bestaat een uitgebreide toolkit en er kan begeleiding aangevraagd worden, zodat je snel resultaat ziet in je organisatie.
Vanaf 2026 werkt STL voor de aanpak van laaggeletterdheid samen met Stichting Lezen en Schrijven. Zij zorgen voor de uitvoering van diensten en het geven van advies.
Hulp bij taal en rekenen
Download hier onze folder over laaggeletterdheid voor de perfecte begeleiding van basisvaardigheden op de werkvloer
Veelgestelde vragen
Heb je vragen over onze dienstverlening of over het ontwikkelen van je medewerkers? Bekijk alle veelgestelde vragen over dit thema.
Om een indicatie te krijgen van het taalniveau of digitale vaardigheden van collega’s, kun je bijvoorbeeld gebruik maken van de gratis Basismeters van Stichting Lezen en Schrijven. Onder begeleiding doet je werknemer deze test, achter de computer bij jou in het bedrijf. De uitslag is een indicatie of iemand moeite heeft met taal of digitale vaardigheden. Op de website vind je ook een demo-versie. Meer weten of advies hoe je deze Basismeters het beste kunt gebruiken in jouw bedrijf? Neem rechtstreeks contact op één van de adviseurs van Stichting Lezen en Schrijven via hun website.
Als iemand kan lezen en schrijven op vmbo-niveau of niveau mbo-2/3. Aan dit niveau zou elke Nederlander moeten voldoen om goed te kunnen functioneren in de maatschappij. De gewenste taalvaardigheid van een werknemer hangt ook van iemands functie af.
Op de website vind je al veel informatie over laaggeletterdheid. Download bijvoorbeeld onze Factsheet met cijfers uit de sector. Of gebruik de Tipkaart met het 3-stappenplan. Veel nuttige informatie vind je ook op de website van Stichting Lezen en Schrijven.
Mensen die laaggeletterd zijn, kunnen wel lezen en/of schrijven, maar hebben moeite om zelfstandig mee te kunnen doen in de samenleving. We noemen iemand laaggeletterd als diegene een taalniveau heeft onder 2F. Zij beheersen niet het eindniveau vmbo of niveau mbo 2/3. Aan dit niveau zou elke Nederlander moeten voldoen om goed te kunnen functioneren in de maatschappij.
Wie moeite heeft met lezen en/of schrijven, vindt dat vaak een lastig onderwerp om over te praten. Een veilige omgeving is dan belangrijk. Niet gepest, maar geholpen worden. Probeer het gesprek aan te gaan, zonder oordeel en vanuit vertrouwen. Laat leidinggevenden dit gesprek voeren. Bied werknemers scholing en begeleiding bij het verbeteren van hun taalvaardigheid. Een laagdrempelige aanpak werkt het beste.
Je kunt een werknemer die problemen heeft met lezen, schrijven of het begrijpen van de Nederlandse taal naar allerlei plekken verwijzen. Een voorbeeld is het Taalhuis, waar een taalmaatje je werknemers begeleidt. Neem gerust contact op met onze adviseurs om je wegwijs te laten maken. STL helpt je graag bij het vinden van passende hulp.
Voor laaggeletterde werknemers is deskundige begeleiding beschikbaar via een regionaal Taalhuis. Vaak kun je werknemers kosteloos (of met subsidie) laten deelnemen. Er zijn lessen voor werknemers met een Nederlandse achtergrond (NT1-doelgroep). Werknemers voor wie het Nederlands een tweede taal is, kunnen deelnemen aan NT2-lessen (Online, in een groep of 1-op-1). De werkprocessen in jouw bedrijf worden dan in de lessen meegenomen. Neem contact op met de adviseurs van STL voor advies.
