Stagecode hbo: Duidelijke afspraken over hbo-stages
Goede hbo-stages zijn belangrijk. Voor studenten én voor jou als werkgever. De Stagecode hbo helpt om stages duidelijk, leerzaam en zorgvuldig te organiseren. De code beschrijft wat studenten, hogescholen en bedrijven van elkaar mogen verwachten.
Waarom de Stagecode hbo?
Een stage is bedoeld om te leren in de praktijk. Dat vraagt om heldere afspraken en goede begeleiding. De Stagecode hbo zorgt voor duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden, aandacht voor leren op de werkvloer en een veilige en eerlijke stageplek.
Zo werken onderwijs en bedrijfsleven samen aan goede stages en vakmensen voor de toekomst.
Wat is de Stagecode hbo?
De Stagecode hbo is een landelijke set afspraken en gedragsregels voor hbo-stages en duaal leren. De code geeft richting aan de voorbereiding van de stage, begeleiding tijdens de stage, stagevergoedingen en onkosten, en gelijke kansen voor studenten.
De afspraken gelden voor hbo-voltijd-, deeltijd- en opleidingen waarin werken en leren wordt gecombineerd.
Download de volledige Stagecode hbo
Alle landelijke afspraken over hbo-stages en werkplekleren
Voor wie geldt de Stagecode hbo?
De Stagecode hbo geldt voor werkgevers die hbo-stages aanbieden, hbo-studenten en hogescholen. De code is opgesteld door Vereniging Hogescholen, VNO-NCW, MKB-Nederland en NRTO. Organisaties die hierbij zijn aangesloten, handelen volgens deze afspraken.
Wat betekent dit voor jou als werkgever?
Als werkgever speel je een belangrijke rol in het leerproces van hbo-studenten. De Stagecode hbo helpt je om stages goed in te richten. Van je wordt verwacht dat je vooraf duidelijke afspraken maakt, zorgt voor goede begeleiding en aandacht hebt voor een veilige en inclusieve leeromgeving.
Download de checklist Stagecode hbo
Deze checklist is gebaseerd op de Stagecode hbo en helpt je om te controleren of jouw hbo-stage goed is ingericht.
Veelgestelde vragen over de Stagecode hbo
Heb je vragen over onze dienstverlening of over de Stagecode hbo? Bekijk de veelgestelde vragen over dit thema.
Als werkgever bied je een stageplek waar leren centraal staat. Je maakt vooraf duidelijke afspraken over werkzaamheden, leerdoelen en begeleiding. Ook zorg je voor een vaste werkbegeleider en een veilige en inclusieve werkomgeving.
Een stage is in de eerste plaats bedoeld om te leren. De stagiair doet praktijkervaring op en werkt aan leerdoelen die passen bij de opleiding. Begeleiding en ontwikkeling staan voorop, niet productie.
De stagiair ontvangt een vergoeding voor onkosten die direct met de stage te maken hebben, zoals reiskosten of de kosten voor een VOG. Levert de stagiair aantoonbaar een bijdrage aan het bedrijfsproces, dan ontvangt de stagiair een stagevergoeding. Deze afspraken leg je vooraf vast.
Nee. Een stagiair neemt geen reguliere arbeidsplaats in en vervangt geen medewerker. De stageplek is aanvullend. Alleen bij een duale opleiding kan dit anders zijn, omdat de student dan ook werknemer is.
Ontstaan er problemen, zoals stagediscriminatie of een onveilige situatie, dan is er altijd een aanspreekpunt bij de hogeschool. Samen met jou en de student wordt gekeken naar een passende oplossing. Als het nodig is, helpt de hogeschool bij het vinden van een andere stageplek.
