Het verschil tussen de Arbowet en het Arbobesluit
In dit artikel ontdek je wat de Arbowet, het Arbobesluit, de Arbocatalogus en het Arbobeleid zijn. We leggen uit hoe deze regels verschillen, hoe ze samenwerken en wat je waar kunt vinden. Zo krijg je een goed overzicht van hoe je werkplek veilig en gezond blijft.
Arbowet: wat is de betekenis en wat houdt het in?
De Arbowet – voluit de Arbeidsomstandighedenwet – is een belangrijke wet in Nederland. Deze wet zorgt ervoor dat jouw werknemers veilig en gezond kunnen werken. Volgens de Arbowet moet je als werkgever actie ondernemen om te zorgen dat je werknemers geen gevaar lopen. Dit wordt ‘de zorgplicht’ genoemd. Werkgevers moeten een goed arbeidsomstandighedenbeleid maken dat gericht is op het verbeteren van de veiligheid en gezondheid op het werk.
Wat is het arbobesluit?
Het Arbobesluit is een uitbreiding van de Arbowet. Het bevat duidelijke regels voor werkgevers en werknemers om risico's op het werk te verminderen. In het Arbobesluit staan ook speciale regels voor verschillende werksectoren, waaronder transport en logistiek, en groepen werknemers. Het laat precies zien hoe je de algemene regels van de Arbowet in de praktijk moet brengen.
Het verschil tussen Arbowet en Arbobesluit
De Arbowet geeft de basisregels voor veiligheid en gezondheid op het werk. Het Arbobesluit legt uit hoe je deze regels moet volgen en geeft specifieke richtlijnen voor onder andere de sector transport en logistiek. Het belangrijkste verschil is dat de Arbowet de algemene regels beschrijft, terwijl het Arbobesluit de gedetailleerde regels en aanwijzingen geeft.
Hoe werkt de Arbowet in de praktijk?
De regels van de Arbowet en het Arbobesluit worden in de praktijk verder uitgewerkt in de Arbocatalogus en het Arbobeleid.
De Arbocatalogus
De Arbocatalogus legt uit hoe bedrijven moeten zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Werkgevers- en werknemersorganisaties werken samen om te laten zien hoe je de regels van de Arbowet kunt volgen. Hierover hebben we met de hele sector afspraken gemaakt, en deze vastgelegd. De catalogus biedt praktische tips en oplossingen per soort vervoer en voor sectorbrede risico’s. Bekijk hier de Arbocatalogus voor de sector transport en logistiek.
Het Arbobeleid
Arbobeleid is het plan dat jij als werkgever maakt om de arbeidsomstandigheden in jouw bedrijf te regelen. Dit plan zorgt ervoor dat de regels uit de Arbowet en het Arbobesluit in de praktijk worden toegepast. Het Arbobeleid zorgt dus voor concrete stappen en regels die je helpen om een veilige en gezonde werkplek te houden.
Arbowet en regelgeving
De Arbowet, het Arbobesluit, de Arbocatalogus en het Arbobeleid werken samen om een veilige en gezonde werkplek te creëren:
- De Arbowet legt de basisregels vast voor veiligheid en gezondheid op het werk.
- Het Arbobesluit geeft meer gedetailleerde regels en voorschriften.
- De Arbocatalogus biedt praktische tips en richtlijnen voor het volgen van deze regels.
- Het Arbobeleid zorgt ervoor dat deze regels in jouw bedrijf goed worden toegepast.
Door deze regels goed te volgen, kunnen jij en je werknemers samen zorgen voor een veilige en gezonde werkplek.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag of wil je direct van onze diensten gebruik maken? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.
RI&E staat voor risico-inventarisatie en -evaluatie. Het is een lijst waarop alle mogelijke risico’s op het werk worden opgeschreven. Het doel daarvan is om de werkplek zo veilig en gezond te maken. Lees alles over wat een RI&E is.
Als werkgever ben je verplicht ervoor te zorgen dat je medewerkers veilig en gezond werken. De mate van bescherming die je moet bieden heeft de overheid vastgelegd in de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Om deze wetten na te leven moet je een arbobeleid voeren. Kijk op het Arboportaal wat de overheid hierover zegt.
Heb je het voorbeeld-Arbobeleidsplan gedownload? Dan zie je dat je op veel manieren de arbeidsomstandigheden kunt verbeteren. Misschien breng je nog niet alles in praktijk, maar wil je er wel mee beginnen. Kijk dan eens wat we voor je kunnen betekenen bij een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). In het voorbeeld-Arbobeleidsplan geven we steeds aan waar je belangrijke informatie kunt vinden. Ook vermelden we waar je onze adviseurs voor in kunt schakelen. Vaak zijn onze diensten gratis als je afdraagt aan SOOB. Doe er je voordeel mee!
Als bedrijf ben je volgens de Arbowet verplicht om je werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Je moet hiervoor beleid opstellen én uitvoeren.
Een vertrouwenspersoon aanstellen is (nog) niet wettelijk verplicht. Het wetsvoorstel daartoe is in behandeling. Maar het is wél een goede manier om invulling te geven aan het PSA-beleid.
