Rechten en plichten van werkgevers en werknemers

Als werkgever heb je de taak te zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. Dit noemen we ook wel ‘Arbowet verplichtingen werkgever’. Hieronder leggen we de belangrijkste punten uit die je als werkgevers moet doen.

Vertrouwenspersoon

Is een vertrouwenspersoon verplicht? Ja. Als werkgever moet je een vertrouwenspersoon verplicht benoemen. Deze persoon helpt medewerkers met problemen of zorgen op het werk, zoals pesten of ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon is belangrijk om een gezonde werkplek te creëren en om medewerkers te ondersteunen. Zo vergroot je de kans dat werknemers zich goed voelen en gezond blijven op het werk. 

Jazeker, niet alleen jij als werkgever hebt rechten en plichten rondom veiligheid en gezondheid op het werk. Jouw werknemers hebben die net zo goed. Lees hieronder welke dat zijn.

Rechten van werknemers

Recht op arbozorg

Werknemers hebben recht op goede arbozorg. Dit betekent dat je moet zorgen dat de werkplek veilig en gezond is. Medewerkers moeten middelen en informatie hebben die helpen veilig te kunnen werken. Denk bijvoorbeeld aan ademhalingsbescherming bij werken met gevaarlijke gassen. Of duidelijke instructies bij risicovol werk.

Recht op informatie, voorlichting en bescherming

Dit is het recht op informatie en uitleg over risico’s op de werkplek. Werknemers moeten weten wat de risico’s zijn en welke maatregelen er zijn om deze te verminderen. Ze moeten ook leren zichzelf te beschermen.

Veilige werkomgeving

Het recht op een veilige werkplek. Wanneer een werknemer denkt dat iets niet veilig is, mag deze zich uitspreken en moet je als werkgever hiernaar luisteren. Ze moeten terecht kunnen bij een vertrouwenspersoon in bepaalde situaties. Deze heeft ‘meldingsplicht vertrouwenspersoon’ om zorgen of problemen door te geven aan jou als werkgever, zodat je actie kunt ondernemen. Dat gebeurt zonder de naam van de medewerker te vermelden. 

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

Werknemers hebben het recht te weten wat er in de RI&E staat. Dit document laat zien welke risico’s er zijn en wat er wordt gedaan om deze te verminderen. Zo weten ze wat de risico’s zijn en hoe ze worden aangepakt.

Plichten van werknemers

Je werknemers hebben niet alleen rechten, de plichten zijn net zo belangrijk. Deze worden ook wel ‘verplichtingen werknemer Arbowet’ genoemd. Welke zijn deze?

Het zorgen voor eigen veiligheid en gezondheid, kennis (training) toepassen

Een werknemer moet voor de eigen veiligheid en gezondheid zorgen. Dit betekent dat de informatie en training die ze hebben gekregen, moeten gebruiken om veilig te werken. Het volgen van de veiligheidsregels en gebruikmaken van de beschermingsmiddelen die zijn aangewezen.

Hulpmiddelen en beschermingsmiddelen goed gebruiken

Alle hulpmiddelen en beschermingsmiddelen die je werknemer krijgt, niet alleen gebruiken maar ook goed gebruiken. Dit helpt om veilig te werken en gezondheidsproblemen te voorkomen.

Gevaren melden

Bij gevaarlijke situaties of risico’s heeft de werknemer de plicht deze te melden. Dit helpt jou om snel problemen op te lossen en de werkplek veilig te houden voor iedereen.