Meer weten over cao, loonschalen en treden?
Onze adviseurs staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden.
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) staan afspraken die werkgevers en werknemers met elkaar hebben gemaakt. Bijvoorbeeld over loonschalen, salaris, vergoedingen, toeslagen en vakantiedagen. Hoe werkt dat voor jou als werknemer?
Ook in de sector transport en logistiek hebben we een cao voor jou als werknemer. Deze heet officieel: Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Er staan afspraken in over arbeidsvoorwaarden en over de rechten en plichten die werknemer en werkgever met elkaar hebben. Iedereen moet zich aan de cao houden.
Ben je 21 jaar of ouder? Dan moet je functie ingedeeld worden in een loonschaal. Jouw functie kun je waarschijnlijk vinden in ons Boek Functietyperingen. Als jouw functie niet in het boek staat, kijk dan naar de functie die het meest overeenkomt. Onder de functietekst in het boek staat een letter (A’ tot en met H). Die letter geeft de loonschaal aan voor werknemers.
“Kom je er niet uit? Vertel ons dan meer over jouw functie en we geven we je een indicatie van de loonschaal.”
Heb je de letter (A’ tot en met H) bij de functie gevonden? Ga dan naar de loontabellen voor het bijbehorende bedrag. Daar zie je achter elke letter ook een cijfer staan. Deze cijfers zijn de ervaringsjaren en worden treden genoemd. D4 betekent bijvoorbeeld dat jouw loonschaal D is en dat je 4 ervaringsjaren hebt. Achter D4 staat dan het salaris dat bij jouw loonschaal en ervaringsjaren hoort.
Wat is het loon in transport en logistiek? Download hier de loontabellen die vanaf januari 2023 gelden.
Download de loontabellen per januari 2023 (0,14 MB) Lees voor met readspeakerNiet iedereen met dezelfde functienaam doet hetzelfde werk als werknemer. Dat maakt het soms lastig om de juiste functietypering in het boek te vinden. Neem in dat geval contact met ons op en vertel ons méér over jouw functie. We kunnen je dan een indicatie van de loonschaal geven. Wij gebruiken daarvoor het Boek Functietyperingen en onze ruime ervaring. Wil je méér dan een indicatie? Dat kan via een functieonderzoek. Je kunt je werkgever vragen een functieonderzoek te laten doen. Zie ook onze informatie over het functieonderzoek.
Onze adviseurs staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden.
We zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via:
Verzenden...
Er is iets fout gegaan. Probeer het later opnieuw.
Dank je! Wil je je antwoord nog kort toelichten?
Dank je voor je feedback!