Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.
Alles voor werkzoekenden
Functieonderzoek voor de transport en logistiek
In een functieonderzoek beschrijven, beoordelen en wegen onze functieanalisten een functie. Na afloop van het onderzoek krijg je van ons een indelingsletter (A tot en met H) uit de cao Beroepsgoederenvervoer. Zo weet je in welke loonschaal de functie valt.
Voordeel voor iedereen
- Juiste loonschalen
- Een objectieve beoordeling
- Standaard werkwijze
- Wordt volledig gefinancierd vanuit SOOB
Voor wie is het functieonderzoek bedoeld?
Een functieonderzoek is bedoeld voor werkgevers in de sector die voor één of meerdere functies binnen hun bedrijf een juiste indeling willen laten bepalen.
Hoe werkt een functieonderzoek?
De werkwijze van het functieonderzoek is officieel vastgelegd. Als werkgever ben je ook verplicht onze uitslag op te volgen. Bij een functieonderzoek zetten we altijd de volgende stappen:
- Functie-interview
Eerst interviewen we jou en je medewerker tegelijkertijd. We stellen vragen met de bedoeling een goed beeld te krijgen van de functie. Dit is belangrijk, want niet iedereen met dezelfde functienaam doet hetzelfde werk. Met de informatie maken we een concept-functiebeschrijving. - Concept-functiebeschrijving
We sturen jou onze functiebeschrijving toe. Deze bespreek je samen. Gewenste aanpassingen kun je aan ons voorleggen. Zijn jullie het eens? Dan geven jullie akkoord op de functiebeschrijving en maken wij hem officieel. - Weging
Nadat de functiebeschrijving door jullie beiden is goedgekeurd en ondertekend, analyseren wij de functie. - Indeling
Na de weging delen wij de functie in. Wij koppelen de functie dan aan een indelingsletter uit de cao-loonschalen (A tot en met H). Als werkgever ontvang je de uitkomst per brief. Deze uitkomst is bindend.