Per 1 januari 2026 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten (ABU cao). In deze cao staat dat wij verplicht zijn om gelijkwaardige beloning toe te passen. Dit betekent dat wij een arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden dat minimaal dezelfde waarde heeft als het arbeidsvoorwaardenpakket van jouw leerbedrijf.
Wat bepaalt jouw loon en vergoedingen
Hoeveel je per uur verdient en of je vergoedingen en toeslagen krijgt, hangt af van de beloningsregeling van jouw leerbedrijf. In deze regeling staat bijvoorbeeld:
- Of je een ATV toeslag krijgt
- Hoeveel verlofdagen en vakantietoeslag je hebt
- Of je een toeslag krijgt voor overwerk, verschoven uren, onregelmatig werken of werken in ploegen
- Of je een reiskostenvergoeding krijgt
- Of je extra vergoedingen krijgt, zoals een winstuitkering
Je vindt alle gegevens over de beloningsregeling van jouw leerbedrijf in de portal.
In je uitzendbevestiging staat welke beloningsregeling voor jou geldt en wat je uurloon is.
In het overzicht met arbeidsvoorwaarden zie je op welke vergoedingen en toeslagen je recht hebt en op welke arbeidsvoorwaarden je aanspraak kunt maken.
In artikel 21 van de ABU cao staat beschreven hoe wij de gelijkwaardige beloning toepassen.
Wat is het wettelijk minimumloon
Ben je jonger dan 21 jaar, dan heb je recht op het wettelijk minimumjeugdloon. Hoe hoog dit loon is, hangt af van je leeftijd. De bedragen worden ieder half jaar aangepast.
Volg je een BBL opleiding en ben je jonger dan 21 jaar, dan heb je recht op het wettelijk minimumjeugdloon voor BBL. Hoe hoog dit loon is, hangt af van je leeftijd. Ook deze bedragen worden ieder halfjaar aangepast.
ATV-toeslag
Sommige bedrijven hebben ATV. Dat staat voor ArbeidsTijdVerkorting. Op het overzicht met arbeidsvoorwaarden staat of dit voor jou geldt. Je ontvangt ATV als een toeslag op je uurloon. Dit kun je zien op jouw loonstrookje.
Schooldagvergoeding schooljaar 2025/2026
Je krijgt je uren die je naar school gaat niet betaald. Wel krijgt je voor het schooljaar 2025/2026 een schooldagvergoeding van € 20,00 bruto per week. Over de weken 27 t/m 40 (maanden juli, augustus en september) betalen wij geen schooldagvergoeding.
Ieder schooljaar zal STL opnieuw bekijken of de schooldagvergoeding uitgekeerd kan worden.
Transitievergoeding
Als je stopt met werken, heb je soms recht op een vergoeding. Dit heet een transitievergoeding. Hoeveel dit is, hangt af van hoe lang je hebt gewerkt.
Omdat wij je helpen met een diploma en werk, mogen wij bepaalde kosten van deze vergoeding aftrekken. Dit zijn bijvoorbeeld:
- Kosten voor trainingen die je bij ons volgt.
- Kosten voor je rijopleiding.
Is de transitievergoeding hoger dan de kosten? Dan betalen we het resterende bedrag aan jou uit.
Andere toeslagen vanaf 18 jaar
Vanaf je 18e heb je soms recht op toeslagen, zoals:
- Zorgtoeslag (voor je zorgverzekering).
- Huurtoeslag (als je op jezelf woont).
- Kindgebonden budget of kinderopvangtoeslag (als je kinderen hebt).
Wil je hier meer over weten? Kijk op www.belastingdienst.nl of vraag advies aan een belastingadviseur. Hier vind je informatie over zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebondenbudget of kinderopvangtoeslag.
Als je nog thuis woont, kan je loon gevolgen hebben voor toeslagen of de kinderbijslag die je ouders of verzorgers ontvangen. Of dat ook in jouw situatie zo is, kunnen wij als werkgever niet weten. Bespreek dit daarom met je ouders of verzorgers.