24 Resultaten voor "geld"

Niet gevonden wat je zocht?

Reset

• Belasting

  Geld en loon

  Lees verder

• Ziek

  Ziek

  Lees verder

• Kort verzuim

  Als je aan het werk bent

  Lees verder

• Veiligheidsschoenen

  Geld en loon

  Lees verder

• Ontvangen loon

  Geld en loon

  Lees verder

• Vakantiegeld

  Geld en loon

  Lees verder

• Sociale veiligheid

  Geld en loon

  Lees verder

• Het studieplan

  Het studieplan

  Lees verder

• Loonstrook

  Geld en loon

  Lees verder

• Opzegtermijn

  Stoppen bij STL

  Lees verder

Veelgestelde vragen

• Worden de kosten van het PMO gesubsidieerd voor bedrijven die aan SOOB afdragen?

  Ja, voor bedrijven die aan SOOB afdragen, geldt een subsidie van € 50,- per medewerker voor de kosten van het PMO.  Meer weten over SOOB subsidies? Bekijk onze SOOB pagina. 

• Hoe wordt SOOB-subsidie verstrekt?

  Bedrijven krijgen alléén subsidie als zij opleidingen en trainingen afnemen van een gecertificeerde opleider. Deze subsidie is beschikbaar voor de scholing van werknemers. Hierbij gaat het om branchekwalificerende scholing (opleidingen die worden afgesloten met een officieel en onafhankelijk examen) en thema-gerelateerde scholing (één praktijkdag per jaar voor elke chauffeur). 
  
  Voor een aantal opleidingen geldt een subsidieplafond. Klik hier voor een overzicht van alle opleidingen waarvoor subsidie beschikbaar is. Bedrijven kunnen hier subsidie aanvragen en zijn eindverantwoordelijk voor de volledigheid van deze dossiers.
  
  Als opleider kun je je klanten ondersteunen door het aanleveren van informatie voor het subsidiedossier. De subsidie wordt verstrekt aan de bedrijven, achteraf en op basis van complete en goedgekeurde dossiers.

• Kan ik alleen subsidie aanvragen voor medewerkers die bij mij in dienst zijn?

  Nee, je kunt ook subsidie aanvragen voor medewerkers die nog niet bij je in dienst zijn. Zij kunnen voorafgaand aan het dienstverband een opleiding volgen waarvoor je subsidie kunt aanvragen via SOOB Subsidiepunt. Dat kan interessant zijn voor bijvoorbeeld ADR en opleidingen voor nieuwe kraanmachinisten. Hieraan is wel de voorwaarde verbonden dat je binnen 4 maanden na afloop van de opleiding loonstroken indient waaruit blijkt dat jij voor deze werknemer SOOB afdraagt. 
  Voor nieuwe chauffeurs, die als zij-instromer aan de slag gaan, geldt de voorwaarde van een baangarantie van minimaal een jaar voor minimaal 32 uur per week. Of, Alleen indien de kandidaat zij-instromer daarom verzoekt, baangarantie op basis van tenminste twee jaar (24 maanden) en gemiddeld 24 uur per week.

• Wat houdt de Inzetbaarheidscheck precies in?

  De Inzetbaarheidscheck is een online vragenlijst. Na het aanmaken van een account kun je de vragen invullen. Ze gaan over je lichamelijke en geestelijke gezondheid, leefstijl, je werk en je werkbeleving. Je kiest zelf de onderwerpen waarover je vragen wilt beantwoorden. Je ziet dan meteen de uitslagen en persoonlijke tips op het dashboard. Dit persoonlijke advies helpt je gezond en met plezier je werk te blijven doen. 

  Na ongeveer een jaar krijg je een uitnodiging om een herhaalcheck te doen. Dat zijn precies dezelfde vragen. Je kunt dan zien of je vooruit bent gegaan. Meld je aan voor de Inzetbaarheidscheck en je ziet meteen hoe je ervoor staat! Wil je er eerst wat meer over weten, ga dan naar onze informatie over de Inzetbaarheidscheck.