19 Resultaten voor "loon"

Niet gevonden wat je zocht?

Reset

• Vergoedingen en toeslagen

  Werk en loon

  Lees verder

• Veilig werken

  Als je aan het werk bent

  Lees verder

• Loonstrook en jaaropgave

  Werk en loon

  Lees verder

• Schade

  Als je aan het werk bent

  Lees verder

• Ziek melden

  Ziek

  Lees verder

• Veiligheidskleding

  Als je aan het werk bent

  Lees verder

• Ziek

  Ziek

  Lees verder

• Als je aan het werk bent

  Als je aan het werk bent

  Lees verder

• Verlofsoorten

  Als je aan het werk bent

  Lees verder

Veelgestelde vragen

• Wat kan ik doen om mijn medewerkers te helpen tijdens de overgang?

  Je kunt op verschillende manieren ondersteuning geven tijdens de overgang op werk. Aanpassingen maken in het rooster, zorgen voor een comfortabele werkomgeving, vaker pauzes geven. Toon begrip voor wat je werknemer doormaakt en sta open voor aanpassingen die kunnen helpen de klachten te verzachten. 

• Hoe kan ik mijn uitgaven verminderen?

  Begin om je uitgaven te verminderen met het maken van een lijst van je uitgaven. Loop ze één voor één na, en kijk of je uitgaven kunt schrappen of verlagen. Daarnaast kun je vaak besparen door bewuste keuzes te maken, bijvoorbeeld door prijzen te vergelijken, voordat je iets koopt.

  STL heeft een handig exceloverzicht gemaakt. Hiermee kun jij jouw inkomsten en uitgaven makkelijk inzichtelijk maken. Download het exceldocument hier.

• Wat kun je doen als je denkt dat iemand alcohol, drugs of medicijnen gebruikt?

  Functioneert een werknemer nog, maar heb je het vermoeden dat hij beginnende problemen heeft met alcohol, drugs of medicijnen? Volg dan onderstaande stappen (de ASBBA-checklist).

  1. Afspraak maken. Bereid een gesprek voor en kies een rustig moment. 
  2. Sluit aan bij de werknemer. Vraag toestemming om je zorgen met hem te bespreken en toon begrip. 
  3. Beschrijf gedrag en effect. Benoem concrete voorbeelden van zorgen of veranderingen in het functioneren van de werknemer.
  4. Benoem gewenst gedrag en wijs op het ADM-beleid. Geef duidelijk aan wat wel/niet mag en dat er hulp beschikbaar is. 
  5. Actie. Vat samen, maak vervolgafspraken en verwijs eventueel door (bedrijfsarts, huisarts, zelfhulp).