Vrouwen in de sector transport en logistiek

Aandeel vrouwelijke vrachtwagenchauffeurs neemt toe

In het derde kwartaal van 2022 is ruim 4% van de chauffeurs in de sector vrouw. Het aandeel vrouwelijke vrachtwagenchauffeurs neemt de laatste jaren steeds verder toe. Onder logistiek medewerkers en transportplanners (werkzaam binnen en buiten de sector transport) is het aandeel vrouwen 24%.

Personeels- en baankenmerken vrouwen in sector

• Een derde van de vrouwen die werken als vrachtwagenchauffeur heeft een flexibel contract. Voor mannen is dit bijna een vijfde. Zij hebben dan een tijdelijk contract, zijn oproepkracht of uitzendkracht.
• Van de vrouwen werkzaam als transportplanner of logistiek medewerker is 30% laag opgeleid. De helft van de vrouwelijke vrachtwagenchauffeurs is laag opgeleid. Hetzelfde geldt voor mannelijke vrachtwagenchauffeurs.
• De helft van vrouwelijke chauffeurs werkt parttime. Van vrouwen die werken als logistiek medewerker of transportplanner is dit 59%. 15% van de mannelijke vrachtwagenchauffeurs en 17% van de mannelijke logistiek medewerkers werkt in 2020 parttime.

Voordelen van vrouwelijke vrachtwagenchauffeurs volgens werknemers: meer aandacht voor het privéleven en tevredener klanten.

Aan werknemers in de sector is gevraagd welke voordelen het heeft voor het bedrijf om vrouwelijke chauffeurs te hebben. Cijfers geven aan dat bijna 60% en 44% van de vrouwen vindt dat er geen specifieke voordelen zijn. Mannen en vrouwen staan dus op dezelfde voet. Werknemers die wel voordelen zien, noemen het vaakst meer aandacht voor het privéleven en tevredener klanten.

Vrouwen noemen iets vaker voordelen dan mannen, bijvoorbeeld dat er minder schades worden gereden en dat er minder onderlinge competitie zou zijn.