Volg ons op:
Zij-instroom in de transport en logistiek
STL werkt voor werkzoekenden

Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.

Alles voor werkzoekenden
Studenten in de transport en logistiek
STL werkt voor studenten

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.

Alles voor studenten
Werknemers in de transport en logistiek
STL werkt voor werknemers

Onze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.

Alles voor werknemers
Werkgever in de transport en logistiek
STL werkt voor werkgevers

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.

Alles voor werkgevers
Werken in de transport en logistiek
Wij helpen je graag

Wij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Alles over STL
collega Alma
Adviseur functiewaardering

Adviseur functiewaardering

Sommige mensen houden van puzzels. Niet de makkelijke, maar de uitdagende. En dat is precies wat functiewaardering is. Als adviseur functiewaardering bij STL in Gouda werk je dagelijks aan complexe vraagstukken.

  • Publicatiedatum 16 februari 2026
  • Werk-/denkniveau hbo/bachelor
  • Uren per week 32
  • Salaris € 3.802,00 - € 5.444,00 bruto per maand op fulltime basis
Ik wil solliciteren


Je nieuwe baan - Wat ga je allemaal doen?

Je onderzoekt, weegt af, stelt scherp en brengt structuur in wat voor anderen onduidelijk is. Je krijgt de vrijheid om je werk zelf te plannen en de tijd om je te verdiepen in de materie. Hier draait het om zorgvuldigheid, objectiviteit en het plezier van iets écht goed doen.

Waarom deze rol belangrijk is

In veel bedrijven is functiewaardering iets dat 'erbij' wordt gedaan. Maar in de sector transport en logistiek is het een belangrijke afspraak in de cao. Werkgevers en werknemers hebben iemand nodig die de functie écht begrijpt, de juiste vragen stelt en objectief kan bepalen wat een rol waard is. 

Jouw rol als adviseur functiewaardering

Als adviseur functiewaardering duik je in de wereld achter functies. Je onderzoekt wat een rol écht vraagt, luistert naar beide kanten en vertaalt dat naar een eerlijke en objectieve waardering. 

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Het analyseren en waarderen van functies met een analytische methode (o.a. Bakkenist)
  • Advies geven aan werkgevers en werknemers over functiewaardering en cao indeling
  • Functieonderzoeken uitvoeren, inclusief interviews en het opstellen van functiebeschrijvingen
  • Bijdragen aan het vernieuwen en beheren van het referentiemateriaal voor de sector
  • Workshops, toelichtingen en presentaties verzorgen. Online en op locatie


Over het bedrijf - Waar kom je te werken?

Bij STL kom je terecht in team dat gespecialiseerd is in functiewaardering binnen de transport- en logistieke sector. Het is een klein en deskundig team waar samenwerken vanzelfsprekend is. Je werkt nauw samen met Merijn, Maria en Frank, en jullie houden elkaar scherp via het vier ogen principe. De sfeer is open, betrokken en volledig gericht op kwaliteit. Niet op snelheid of targets. Je hebt veel ruimte om je werk zelf te plannen. Twee dagen per week werk je op ons moderne kantoor in Gouda, één dag ben je op pad bij werkgevers en één dag werk je vanuit huis. Overwerken is geen onderdeel van het werk. Wat vandaag niet hoeft, kan morgen. Meer weten over STL? Neem dan vooral een kijkje op www.stl.nl.

Wat we jou bieden

Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om je werk zorgvuldig te doen. Je kunt rekenen op:

  • Een salaris tussen € 3.802,00 en € 5.444,00 bruto per maand bij fulltime 
  • Een jaarcontract voor 32 uur p/w. Bevalt het daarna van beide kanten? Dan zetten we het om naar vast
  • 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een goede pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,85% 
  • Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding
  • Veel vrijheid om je werk zelf te organiseren, met een goede balans tussen kantoor, thuis en op pad

Wat we van jou verwachten

Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en hebt plezier in het ontrafelen van complexe vraagstukken. En heel belangrijk; je oordeelt pas als je het hele verhaal kent. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Een hbo opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde
  • Ervaring met functiewaarderingssystemen zoals Bakkenist, ORBA of Hay (zelf werken we met Bakkenist)
  • Kennis van cao’s en het vermogen om objectief te blijven in situaties met verschillende belangen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en de rust om door te vragen tot je de kern te pakken hebt
  • Een combinatie van helicopterview en oog voor detail. Je schakelt moeiteloos tussen beide

Solliciteren? Zo werkt het!

  1. Solliciteren Vertel ons waarom je vind dat je de ideale kandidaat bent.
  2. Kennismaking Als je door de selectie komt, nodigen we je uit voor een kennismaking. We leren elkaar alvast kennen en je krijgt de mogelijkheid om vragen te stellen.
  3. Op gesprek bij STL Je eerste gesprek bij ons! We leren elkaar kennen en natuurlijk heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
  4. Ben je door in het proces? STL werkt met de Management Drives vragenlijst. Deze geeft inzicht in jouw drijfveren. We vragen je deze in te vullen en de terugkoppeling hierop krijg je in het 2e gesprek.
  5. 2e gesprek We leren elkaar nog wat beter kennen. Gaan dieper in op je toekomstige functie en horen graag meer over hoe jij deze invult.
  6. Je gaat starten! Wat ons betreft word jij onze nieuwe collega! Nog even wat formaliteiten afhandelen en dan ontvangen wij je graag met open armen.
Solliciteer!
Wendy Bezemer van Fygi

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Wendy, onze recruiter van Fygi.