Adviseur Leren & Ontwikkelen

Jij weet dat de beste leerervaring niet in een klaslokaal plaatsvindt. Die vindt plaats op de werkvloer, in het dagelijkse werk, tussen collega's. Dat geloof jij. En jij wil een hele sector helpen dat te ontdekken.

Publicatiedatum 10 juni 2026
Werk-/denkniveau hbo
Uren per week 32
Salaris € 3.802,00 en € 5.444,00 bruto per maand op fulltime basis

Ik wil solliciteren

STL werkt voor werkgevers in transport en logistiek: een sector die draait op mensen. Op mensen die veilig, gezond en duurzaam inzetbaar hun werk moeten kunnen doen. Maar waar een sterke leercultuur nog lang niet overal vanzelfsprekend is. Jij verandert dat.

Wat ga jij doen?

Jouw klant is de werkgever in transport en logistiek: van kleine transporteur tot grote verlader. Je komt binnen via warme leads van collega's. Acquisitie hoef je niet te doen.

Neem een transportbedrijf met nieuwe chauffeurs. De standaardoplossing: een tweedaagse training. Jij stelt de andere vraag: wat als die nieuwe chauffeur de eerste weken bewust meereed met een ervaren collega, gevolgd door korte reflecties na iedere rit? Meer rendement, minder kosten, en het leren verdwijnt niet na drie maanden. Dát is het gesprek dat jij voert. Vanuit het 70-20-10 principe. Ook wel werkplekleren genoemd.

Wat je daarvoor doet als adviseur leren & ontwikkelen:

Adviseren op maat: je brengt de leercultuur van een werkgever in kaart, stelt een gericht ontwikkeladvies op en begeleidt het traject. Niet met een standaardoplossing, maar met wat deze organisatie op dit moment nodig heeft.
Bouwen aan kennis: je ontwikkelt producten en content die werkgevers zelf kunnen inzetten. Zodat jouw advies niet stopt bij het gesprek, maar doorleeft in de organisatie.
Stem van STL in de sector: je vertegenwoordigt STL bij kennisinstellingen, netwerken en HR-sessies. Jij brengt de boodschap dat werkplekleren werkt.

Wie ben jij?

Je hebt een hbo-achtergrond en aantoonbare ervaring met leren en ontwikkelen, bij voorkeur met informeel leren als specialisme.

Analytisch en adviesvaardig: je stelt de juiste diagnose en vertaalt die naar een helder advies
Communicatief sterk: je weet complexe concepten simpel uit te leggen aan een werkgever die geen L&D-jargon spreekt
Zelfstandig en initiatiefrijk: je bepaalt zelf je agenda en wacht niet op instructies
Overtuigingskracht: je krijgt werkgevers mee in een andere kijk op leren

De sector transport en logistiek is praktisch en no-nonsense. Geen ervaring met de sector? Geen probleem, maar praktisch en no-nonsense; dat is wel aan jou besteed.

Dit krijg je:

Het gaat om een nieuwe functie binnen STL. Dus je kunt helemaal pionieren. Verder:

Salaris tussen € 3.802,00 en € 5.444,00 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
0,8 fte (32 uur) | standplaats Gouda | combinatie van kantoor, thuis en klantbezoeken.
29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 6,85%.
Pensioenregeling via ABP, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
NOLOC-certificering op kosten van STL als je die nog niet hebt.
Een team van vakspecialisten dat zichzelf aanstuurt. Geen manager, wel vakgenoten die je scherp houden.

Werken bij STL

STL is geen gewoon bedrijf. We zijn opgericht door en voor de sector transport en logistiek. Door sociale partners die vonden dat de arbeidsmarkt structureel beter kon.

Ons expertiseteam bestaat uit adviseurs die elk hun eigen vakgebied diep kennen. Je werkt samen met Merijn, je directe collega, op hetzelfde vakgebied. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het thema leercultuur binnen de sector.

Jij past hier als je op een grotere schaal wil werken, dan voor één organisatie. Als je gelooft dat leren op de werkplek een hoger rendement heeft dan een training. En als je een sector wil helpen die er echt toe doet.

Solliciteren? Zo werkt het!

Solliciteren Vertel ons waarom je vind dat je de ideale kandidaat bent.
Kennismaking Als je door de selectie komt, nodigen we je uit voor een kennismaking. We leren elkaar alvast kennen en je krijgt de mogelijkheid om vragen te stellen.
Op gesprek bij STL Je eerste gesprek bij ons! We leren elkaar kennen en natuurlijk heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
Ben je door in het proces? STL werkt met de Management Drives vragenlijst. Deze geeft inzicht in jouw drijfveren. We vragen je deze in te vullen en de terugkoppeling hierop krijg je in het 2e gesprek.
2e gesprek We leren elkaar nog wat beter kennen. Gaan dieper in op je toekomstige functie en horen graag meer over hoe jij deze invult.
Je gaat starten! Wat ons betreft word jij onze nieuwe collega! Nog even wat formaliteiten afhandelen en dan ontvangen wij je graag met open armen.

Solliciteer!

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Malou van Veen van Fygi, onze recruitment partner.