Veelgestelde vragen over leren en subsidies

Veelgestelde vragen over leren en subsidies

• Kan ik het opleidingsbudget combineren met het STAP-budget?

  Nee, het opleidingsbudget mag niet gecombineerd worden met andere subsidies zoals het STAP-budget. Het is niet toegestaan om de opleiding via een andere wijze te bekostigen of te subsidiëren.
• Kan mijn werknemer het opleidingsbudget ook gebruiken voor het behalen van rijbewijzen?

  Nee, rijbewijzen vallen niet onder de subsidievoorwaarden.
• Kan mijn werknemer zonder mijn medeweten een opleiding aanvragen?

  Ja dat kan. Onze adviseurs bekijken alleen of jouw medewerker SOOB-premie afdraagt.
• Kan ik ook voor mijn werknemer opleidingsubsidie aanvragen?

  Dat kan alleen voor SOOB-gecertificeerde opleidingen. Hier kun jij als werkgever een opleiding aanvragen voor één van jouw medewerkers. Deze opleidingen zijn allemaal werkgerelateerd. Het opleidingsbudget wat jouw werknemer zelf kan aanvragen kan ook worden ingezet voor niet-werk gerelateerde opleidingen.

• Wat zijn de toets- en eindtermen van de opleiding voor machinist?

  Hier vind je de toets- en eindtermen van de opleiding voor machinist. Machinisten in bezit van een TCVT-registratie zijn zodanig theoretisch en praktisch onderlegd dat het bedienen van een mobiele kraan, torenkraan, autolaadkraan en mobiele torenkraan op een veilige en verantwoorde manier kan geschieden. De eindtermen van de opleiding voor kraanmachinist geven aan dat een kraanmachinist automatisch deskundig is om een heftruck, hoogwerker of verreiker te bedienen.

  Zie ook de arbocatalogus verticaal transport.

• Is code 95 verplicht voor elke vrachtwagenchauffeur?

  Code 95 is een aanduiding op het rijbewijs, die achter een voertuigcategorie is geplaatst. Deze code is verplicht voor het beroepsmatig besturen van een voertuig waarvoor rijbewijs C1(E), C(E), D1(E) of D(E) noodzakelijk is. De code is 5 jaar geldig en kan verlengd worden door het volgen van nascholing. Code 95 is verplicht voor alle beroepschauffeurs uit de EU en beroepschauffeurs die in de EU werken. Dit is geregeld in de Richtlijn vakbekwaamheid. 

• Mijn kandidaat heeft al rijbewijs C én Code 95. Moet deze ook de test doen?

  Nee, je kandidaat is dan vrijgesteld voor de testdag. Meld je doorstroom- of zij-instroom kandidaat aan voor de subsidieregeling voor het E bij C-rijbewijs.
• Mijn kandidaat heeft rijbewijs C, maar géén code 95. Wat is daarover geregeld?

  Ook hem of haar kun je aanmelden voor de subsidieregeling voor het E bij C-rijbewijs. Er is voor je eigen medewerkers (en doorstromers uit de sector) subsidie beschikbaar voor code 95-opleidingen via SOOB Subsidiepunt. Check de voorwaarden voordat je subsidie aanvraagt. Let op: voor het opleiden van zij-instromers (die dus nog niet in de sector werken) valt het behalen van code 95 niet onder de subsidieregeling.

• Hoelang duurt de rijopleiding?

  De rijopleiding duurt bij de meeste mensen 5 tot 6 maanden. Moeten er herexamens worden gedaan? Of wordt het behalen van rijbewijs E (aanhangwagen) in de opleiding meegenomen? Dan kan het langer duren.  
  Een kandidaat die veel tijd kan besteden aan de opleiding kan ook sneller klaar zijn. De planning van de opleider kan eveneens van invloed zijn op de duur van de opleiding.
• Kan de kandidaat tijdens de rijopleiding al bij mij werken?

  Ja, dat kan. Je kunt de kandidaat een tijdelijk contract aanbieden. Dan werkt de kandidaat bijvoorbeeld als magazijnmedewerker of bijrijder. Zo leert hij of zij jouw bedrijf alvast kennen.
• Met welke bijkomende kosten moet ik rekening houden als ik een doorstromer of zij-instromer aanneem?

  Voor doorstromers ontvang je van SOOB 75% subsidie op het lesgeld. Je kandidaat hoeft geen eigen bijdrage te betalen.  

  Voor zij-instromers die vrachtwagenchauffeur worden ontvang je 60% subsidie op het lesgeld. Je kandidaat betaalt een eigen bijdrage van maximaal 15%. 

  Daarnaast komen er nog andere kosten bij voor je kandidaat, zoals lesmateriaal, examengeld, medische keuring en de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze kosten kun je ook als werkgever betalen. Spreek daarvoor een studiekostenovereenkomst met je kandidaat af.  

• Wanneer kan de zij-instromer bij mij in dienst komen?

  Dit hangt onder andere ervan af of je kandidaat rijbewijs C of CE nodig heeft. Maar ook of je kandidaat in één keer slaagt of herexamen(s) moet doen. Je kunt een zij-instromer natuurlijk ook eerder in dienst nemen, maar niet als Chauffeur Goederenvervoer. 
• Wanneer gaat het contract in?

  Het contract moet in ieder geval ingaan binnen een maand na het afronden van de opleiding.
• Vallen certificaten, zoals het ADR, ook onder de subsidieregeling?

  In veel gevallen kun je hiervoor subsidie aanvragen via SOOB Subsidiepunt. De subsidies zijn beschikbaar voor personen die al werkzaam zijn in de sector of binnen 4 maanden aan het werk gaan in de sector (doorstromers). Zie hiervoor de brochure van SOOB Subsidiepunt.

• Welke testen moet de kandidaat doen?

  Op de testdag worden verschillende testen gedaan: 

  • Capaciteitentest. Hiermee testen we online de competenties en talenten. 
  • Competentietest. Hiermee testen we de competenties en talenten. 
  • Nederlandse taaltest. Hiermee testen we online de kennis van begrijpend lezen. De test is gericht op het begrijpen van de theorie van de opleiding en de examens. 
  • Reactievermogentest. Hiermee testen we online de reactiesnelheid onder druk. 
  • Rijcapaciteitentest. Hiermee testen we de rijvaardigheid. Samen met een instructeur wordt er ongeveer een uur proefgereden in een vrachtwagen. 
• Hoe wordt de medische keuring van de kandidaat geregeld?

  Tijdens de opleiding vindt er een medische keuring plaats. De kandidaat krijgt hierover een bericht van de opleider. De keuring wordt gedaan door een Arboarts.  
  Als de kandidaat ergens last van heeft, kan dit gevolgen hebben voor de opleiding. Bespreek eventuele blessures daarom vooraf. 
• Wat kost een medische keuring en wie betaalt dit?

  De keuring kost € 100 tot € 150. Deze kosten moet de kandidaat zelf betalen. Eventueel kun je deze kosten opnemen in een studiekostenovereenkomst die je met de kandidaat afspreekt.
• Wie betaalt de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)?

  De kandidaat betaalt voor de VOG. Je kunt de kosten natuurlijk ook voor jouw rekening nemen.
• Wat is het baangarantieformulier?

  In het formulier baangarantie wordt vastgelegd welke opleidingen de kandidaat gaat volgen. Het formulier wordt digitaal verzonden nadat de zij-instromer de testdag heeft gehad. Jij en de kandidaat ondertekenen dit formulier digitaal. Dit is nodig in verband met de subsidie.

• Kan mijn werknemer zonder mijn medeweten een opleiding aanvragen via het opleidingsbudget?

  Ja, dat kan. Onze adviseurs bekijken alleen of jouw medewerker SOOB-premie afdraagt.
• Kan ik ook voor mijn werknemer opleidingssubsidie aanvragen?

  Dat kan alleen voor SOOB-gecertificeerde opleidingen die te vinden zijn op het SoobSubsidiePunt. Hier kun jij als werkgever een opleiding aanvragen voor één van jouw medewerkers. Deze opleidingen zijn allemaal werkgerelateerd. Het opleidingsbudget wat jouw werknemer zelf kan aanvragen kan ook worden ingezet voor niet-werk gerelateerde opleidingen. 

• Kan mijn werknemer het opleidingsbudget ook gebruiken voor het behalen van rijbewijzen?

  Nee, rijbewijzen vallen niet onder de subsidievoorwaarden.