Volg ons op:

Zij-instroom in de transport en logistiek

STL werkt voor werkzoekenden

Wij staan voor je klaar in de transport en logistiek. De sector vol kansen en mogelijkheden! Of je nu graag in een distributiecentrum werkt of liever de weg op gaat in een vrachtwagen, bij STL maken we het mogelijk. We helpen je met het zoeken naar je droombaan, bij je rijopleiding en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We gaan samen op weg naar jouw volgende stap.

Alles voor werkzoekenden

Studenten in de transport en logistiek

STL werkt voor studenten

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor jouw werk en ontwikkeling. We helpen je om de juiste opleiding te kiezen, een leuk leerbedrijf te vinden en je carrière een vliegende start te geven. We gaan samen verder voor jouw toekomst.

Alles voor studenten

Werknemers in de transport en logistiek

STL werkt voor werknemers

Onze sector is een sector die continu in beweging is. Als jij je hoofd koel wilt houden in deze snelle sector is fysiek en mentaal in balans zijn belangrijk. We helpen je professioneel te ontwikkelen, een goede balans te vinden, veilig te werken, of een baan te vinden waar je blij van wordt. Wil jij vooruit? Dan maken wij de weg vrij.

Alles voor werknemers

Werkgever in de transport en logistiek

STL werkt voor werkgevers

Wij zijn er voor jou én de rest van de sector transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. We helpen je om personeel te vinden, te behouden en op te leiden. We gaan samen verder voor jouw bedrijf.

Alles voor werkgevers

Werken in de transport en logistiek

Wij helpen je graag

Wij zijn actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek. Opgericht door en vóór de sector, zorgen wij voor méér instroom en minder uitstroom. STL werkt voor bedrijven en de mensen die er werken. Wij brengen ze in beweging en helpen ze op weg. Zodat mensen met plezier aan het werk gaan en blijven.

Startpagina
Werkgevers
Veilig en vitaal
Alcohol drugs en medicijnen

Alcohol, drugs en medicijngebruik in een magazijn

Alcohol, drugs en medicijnen (ADM) op de werkvloer

In de sector transport en logistiek is veiligheid van levensbelang. Toch blijft alcohol-, drugs- en medicijngebruik vaak onbesproken. Veel werkgevers vinden het een privézaak. Maar ook wat er privé gebeurt, kan invloed hebben op het werk. Denk aan vermoeidheid na alcoholgebruik in het weekend. Als werkgever ben je verplicht te zorgen voor een veilige werkplek. STL helpt je daarbij.

Voordeel voor iedereen

Een veilige werkplek
Een goede sfeer in het bedrijf
Gezonde werknemers

Als je SOOB afdraagt

Persoonlijk adviseur die je verder helpt
Kosteloos als je onder de CAO Beroepsgoederenvervoer valt

Meer weten over SOOB subsidies?

Hoe ga je om met alcohol, drugs en medicijnen in jouw bedrijf?

ADM op de werkvloer heeft grote gevolgen voor de veiligheid, het ziekteverzuim en de sfeer binnen je bedrijf. Het is dus belangrijk om jezelf af te vragen:

Bespreek je ADM-gebruik met je werknemers?
Zijn er binnen je bedrijf afspraken over ADM-gebruik?
Weet je hoe je middelengebruik kunt herkennen?
Weten jij en je werknemers wat de risico’s zijn van middelengebruik?

ADM-beleid: STL helpt je op weg

STL helpt je om alcohol, drugs en medicijnen bespreekbaar te maken binnen jouw organisatie. Dat doen we bijvoorbeeld met themasessies, handige documenten en praktijkvoorbeelden waarmee je direct aan de slag kunt. Zo weet je wat de gevolgen kunnen zijn van alcohol-, drugs- en medicijngebruik en hoe je de risico’s kunt verkleinen.

Alles over ADM

Webinar Alcohol, drugs en medicijnen op de werkvloer

Alcohol, drugs en medicijnen kunnen invloed hebben op veiligheid en inzetbaarheid. Als werkgever kun je daar direct mee te maken krijgen. Hoe herken je signalen? En wat kun je doen om risico’s te beperken?

Webinar ADM

Veelgestelde vragen over alcohol drugs en medicijnen

Waarom is een ADM-beleid belangrijk voor bedrijven binnen de transport en logistiek?

Alcohol, drugs en sommige medicijnen maken je suf of traag. In transport en logistiek is dat gevaarlijk: werknemers rijden veel en werken met zware machines. Een ADM-beleid helpt om ongelukken te voorkomen. Ook blijven werknemers gezonder en beter inzetbaar. Dat betekent minder ziekte en minder uitval. Een ADM-beleid draagt dus bij aan veiligheid én voortgang van het werk.
Is een ADM-beleid verplicht?

Nee, een ADM-beleid is in Nederland niet verplicht. Wel is het aan te raden om een ADM-beleid te hebben. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een veilige werkplek. Een ADM-beleid helpt daarbij. Hier lees je hoe je volgens STL zorgt voor een veilige en gezonde werkplek.
Hoe voer ik een ADM-beleid in binnen mijn organisatie?

Start eerst door het onderwerp ADM bespreekbaar te maken binnen het managementteam en de operationeel leidinggevenden. Stel het beleid samen met jouw medewerkers op.

Bekijk het ADM-beleid met een stappenplan.
Welke risico's brengt alcohol- en drugsgebruik met zich mee op het werk?
Een werknemer die alcohol of drugs gebruikt, kan zichzelf en anderen in gevaar brengen. Alcohol- en drugsgebruik heeft dan ook invloed op de gebruiker, collega’s en het hele bedrijf. Alcohol- en drugsgebruik op de werkvloer kan zorgen voor:
- Verzuim (ziekmeldingen en uitval).
- Een lager werktempo.
- Fouten en ongelukken.
- Financiële schade.
- Ontevreden klanten.
- Slechte sfeer tussen collega’s.
Download hier onze tipkaart.
Wat kun je doen als je denkt dat iemand alcohol, drugs of medicijnen gebruikt?
Functioneert een werknemer nog, maar heb je het vermoeden dat hij beginnende problemen heeft met alcohol, drugs of medicijnen? Volg dan onderstaande stappen (de ASBBA-checklist).
1. Afspraak maken. Bereid een gesprek voor en kies een rustig moment. 
2. Sluit aan bij de werknemer. Vraag toestemming om je zorgen met hem te bespreken en toon begrip. 
3. Beschrijf gedrag en effect. Benoem concrete voorbeelden van zorgen of veranderingen in het functioneren van de werknemer.
4. Benoem gewenst gedrag en wijs op het ADM-beleid. Geef duidelijk aan wat wel/niet mag en dat er hulp beschikbaar is. 
5. Actie. Vat samen, maak vervolgafspraken en verwijs eventueel door (bedrijfsarts, huisarts, zelfhulp).

STL Charles Uijtdehaag

Wij staan voor je klaar

Heb je een vraag? Onze adviseurs staan voor je klaar om je verder te helpen.

Mailen of bellen?

advies@stlwerkt.nl 088-2596121 Bereikbaar tussen 08.30 en 17.00