Veilig aan het werk

Wat is een veilige werkomgeving?

Veilig werken betekent dat je zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en prettig voelt. Dat begint bij het herkennen van risico’s. Die zijn er op elke werkplek. Als chauffeur moet je bijvoorbeeld letten op druk verkeer en slecht weer. In het magazijn werk je met machines en zware spullen, en op laad- en losplaatsen kunnen gladde vloeren of slecht zicht voor gevaar zorgen.

Maar veilig werken gaat verder dan het voorkomen van ongelukken. Het gaat ook om sociale veiligheid: hoe je met elkaar omgaat op het werk. Denk aan het voorkomen van pesten, discriminatie, agressie of seksuele intimidatie. Ook werkdruk en stress spelen een rol en kunnen leiden tot onveilige situaties. Je bent minder scherp en maakt sneller fouten. Met een veilige werkomgeving kun je dit voorkomen.

Hoe weet je of iedereen een veilige werkplek heeft?

Let op signalen die wijzen op risico’s. Denk aan werknemers die vaak moe zijn, veel stress hebben of zich terugtrekken. Ook klachten zoals pijn in rug of schouders, of bijna-ongelukken met heftrucks zijn signalen. Pak dit vroeg aan, dan voorkom je grotere problemen.

Hoe begin je zelf met het creëren van een veilige werkomgeving?

Wil je dat je mensen veilig blijven werken? Let hier dan op:

1. Praat met elkaar. Zie je iets wat niet veilig is? Meld het meteen.
2. Gebruik hulpmiddelen. Laat werknemers helm, hesje, schoenen of handschoenen dragen.
3. Plan pauzes. Vooral bij zwaar werk of lange ritten. Zo blijf je scherp.
4. Geef trainingen. Hoe meer werknemers weten, hoe veiliger ze werken.
5. Let op elkaar. Zie je dat iemand risico neemt? Zeg er iets van.
6. Steun en betrek elkaar in de uitvoering van het werk. Heb een luisterend oor voor de ander en durf elkaar complimenten te geven.

Kleine maatregelen maken vaak een groot verschil. Een bedrijf dat chauffeurs laat pauzeren, heeft te maken met minder ongelukken. In een magazijn met duidelijke looproutes gebeuren minder aanrijdingen met heftrucks. 

Wat is Werkkracht?

Werkkracht is een aanpak van STL die bedrijven helpt om samen met hun werknemers te werken aan duurzame inzetbaarheid. Veilig werken is een van de pijlers van Werkkracht. De drie andere zijn: goed contact met je werknemers, de juiste persoon op de juiste plek en vitaliteit op de werkvloer. Samen vormen ze de basis voor een sterke organisatie.

Veel bedrijven hebben te maken met personeel dat moeilijk te vinden of vast te houden is. Tegelijk voelen werknemers zich soms overbelast of niet fit genoeg om hun werk goed te doen. Werkkracht helpt dit te voorkomen door te kijken naar wat werknemers nodig hebben om gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven.

Dit begint met inzicht in wat goed gaat en wat beter kan. Denk aan onderwerpen als:

• Veilig en gezond werken
• Minder werkdruk en stress
• Ruimte voor ontwikkeling en leren
• Goede samenwerking en balans

Werkkracht is geen losse actie, maar een aanpak die bedrijven helpt om stap voor stap te werken aan gezonde en gemotiveerde werknemers, nu en in de toekomst.