Veiligheid en preventie in de sector transport en logistiek

Arbeidsrisico’s in de sector transport en logistiek

Lichamelijke belasting (het tillen, duwen, trekken of dragen van zware lasten) en hoge werkdruk zijn volgens werknemers de belangrijkste arbeidsrisico’s in de sector. Ook worden omgevingsfactoren, waaronder hinder van lawaai en gevaarlijk werk genoemd. In vergelijking met andere sectoren hebben werknemers in de sector vaker met bovenstaande risico’s te maken.

Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en preventiemedewerker

Preventieve veiligheidsmaatregelen die bedrijven wettelijk moeten nemen, zijn het opstellen van een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en het aanstellen van een preventiemedewerker. Met een RI&E worden de arbeidsrisico’s in een bedrijf in kaart gebracht en maatregelen vastgesteld. Samen met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners werkt de preventiemedewerker aan gezond en veilig werken binnen het bedrijf.

Van de bedrijven in de sector transport en logistiek beschikt 55% over een actuele RI&E en ook 55% heeft een preventiemedewerker. Het aandeel bedrijven met een preventiemedewerker is de laatste jaren flink gestegen, in 2017 had 43% van de bedrijven een preventiemedewerker. Vooral grotere bedrijven voldoen aan beide verplichtingen.

Meerderheid werknemers en werkgevers tevreden met veiligheid in het bedrijf

De meeste werknemers (86%) ontvangen informatie over het omgaan met arbeidsrisico’s. Van de werknemers is 67% tevreden over de veiligheidsvoorzieningen binnen hun bedrijf, onder werkgevers is dit 90%. Ruim 60% van de werknemers vindt dat in zijn bedrijf voortdurend wordt geprobeerd de veiligheid te verbeteren.

Werkdruk en -stress beheersbaar houden

Er zijn verschillende omstandigheden die hoge werkdruk en vervolgens stress kunnen veroorzaken, zoals veel werk, ervaring met ongewenste omgangsvormen en een lage mate van zelfstandigheid. Dit kan lichamelijke, psychische en sociale klachten veroorzaken. De Arbowet noemt dit psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Werkdruk en -stress is een belangrijke reden waarom werknemers in de sector aangeven niet te kunnen of willen werken tot het pensioen. Ook is het, volgens werknemers in de sector, een belangrijke oorzaak voor werkgerelateerd verzuim.

In de afgelopen jaren ervaart gemiddeld 12% van de werknemers in de sector hinderlijke stress. Dit is iets lager dan in de Nederlandse beroepsbevolking (14%). Jongere werknemers (t/m 34 jaar) ervaren minder hinderlijke stress dan oudere werknemers. In de sector ervaart in de afgelopen jaren gemiddeld 14% van de werknemers het werktempo als ongunstig. De meerderheid (56%) ervaart een gunstig werktempo.