Vragen? We helpen je!
STL werkt continu aan verbetering. heb je een klacht of een verbeterpunt? Meld het ons!
Blijf nauw betrokken bij de actuele arbeidsontwikkelingen en verwachtingen in de sector transport en logistiek. De Sectormonitor komt 4 keer per jaar uit en is gratis voor iedereen te downloaden.
In de Sectormonitor worden elk kwartaal de arbeidsmarktontwikkelingen gemonitord van werknemers en werkgevers die zijn aangesloten bij SOOB/Pensioenfonds Vervoer. De cijfers gaan naast het onderzochte kwartaal, ook deels over het lopende kwartaal. Dat doen we om goed aan te sluiten bij de actuele ontwikkelingen.
De uitvoering van de Sectormonitor is in handen van STL mede dankzij SOOB (Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer). Dit doen we in opdracht van onze sociale partners TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen.
1. Omzetontwikkeling en verwachtingen transportondernemers komende 3 maanden
2. Ervaren belemmeringen voor bedrijfsactiviteiten
3. Openstaande vacatures transport en logistiek en spanningsindicator
4. Instroom vrachtwagenchauffeurs in WW
5. Werkgevers en werknemers SOOB/Pensioenfonds Vervoer:
Lees de laatste ontwikkelingen in de sector transport en logistiek
Download Sectormonitor kwartaal 2 2023 (0,67 MB) Lees voor met readspeakerHet aantal openstaande en nieuw ontstane vacatures voor chauffeurs ligt eind 2023-Q2 op een lager niveau dan vorig jaar.
T.o.v. voorgaande kwartalen blijft het aantal openstaande vacatures ongeveer stabiel.
De arbeidsmarkt voor chauffeurs blijft in de meeste regio’s zeer krap.
Het aantal bedrijven neemt licht af. Het gemiddeld aantal werknemers per bedrijf stijgt t.o.v. de voorgaande kwartalen.
Het aandeel kleine bedrijven (max.10) neemt toe t.o.v. vorig jaar.
Ontvang wekelijks het laatste nieuws over werken in de transport en logistiek in je mailbox.
Schrijf je in!STL werkt continu aan verbetering. heb je een klacht of een verbeterpunt? Meld het ons!
We zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via:
Verzenden...
Er is iets fout gegaan. Probeer het later opnieuw.
Dank je! Wil je je antwoord nog kort toelichten?
Dank je voor je feedback!