Van kennismaken tot enthousiast worden

De juiste mensen vinden voor je bedrijf kan een uitdaging zijn. Toch ziet Debby iedere instapdag weer dat er wel gemotiveerde kandidaten klaarstaan. “Een instapdag is eigenlijk een middag of avond waarbij mensen die nog niks met de sector te maken hebben, kunnen proeven hoe het is om chauffeur te worden. We willen mensen interesseren en enthousiasmeren voor het werk als chauffeur en ze voorzien van de eerste informatie. Dat doen we onder andere door een banenmarkt waar werkgevers uit de regio dan staan.”

“Het levert altijd iets op”

Debby hoeft niet lang na te denken over waarom elke werkgever erbij zou moeten zijn.

 “Voor werkgevers is het gewoon een superleuke dag of avond om aan deel te nemen, waaruit hopelijk ook nog potentiële, enthousiaste nieuwe chauffeurs voortkomen. Alles wordt verder geregeld door STL. Zelfs als je maar één goed gesprek hebt, is het al de moeite waard,” zegt ze. “Soms ontstaat er direct een match, soms plant je een zaadje voor later. Maar je krijgt er altijd iets voor terug: nieuwe inzichten, waardevolle contacten of gewoon een goed gevoel over de sector.”

“We bellen na de instapdag ook altijd even om te vragen hoe het is gegaan en horen dan vrijwel altijd positieve geluiden,” vertelt Debby. “Werkgevers vertellen dat het weer een super gezellige avond was, dat er goed is gegeten en het belangrijkste dat ze weer een aantal kandidaten hebben om na te bellen. Veel werkgevers zeggen: ‘Als ik al één kandidaat vind die gaat starten, dan ben ik al blij.”

Door die positieve ervaringen zien we ook veel werkgevers terugkeren op de instapdagen. Twijfel dus niet en neem vooral contact met ons op. We leggen je graag alles uit en kijken samen of het waardevol voor jouw organisatie is, mocht je toch nog twijfelen. Het levert altijd iets op.”