Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
Een PAGO richt zich op de gezondheidsrisico’s die specifiek bij het werk horen. Welke onderdelen binnen jouw organisatie nodig zijn, staat beschreven in de Risico‑Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Deelname aan het PAGO is vrijwillig, maar wordt wel sterk aanbevolen voor een gezonde en veilige werkomgeving.
Periodiek Medisch Onderzoek (PMO)
Veel bedrijven kiezen ervoor om het PAGO uit te breiden naar een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO). Dit onderzoek kijkt breder dan alleen werk gerelateerde risico’s en richt zich ook op leefstijl en algehele gezondheid.
Het PMO van STL maakt o.a. gebruik van vragenlijsten over de BRAVO‑thema’s (Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding, Ontspanning) én over psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Het PMO geeft medewerkers inzicht in hun gezondheid én biedt gerichte handvatten om vitaler en fitter te blijven.
Gericht Periodiek Onderzoek (GPO)
Wanneer medewerkers worden blootgesteld aan bijzondere of verhoogde gezondheidsrisico’s, ben je verplicht een Gericht Periodiek Onderzoek (GPO) aan te bieden. Dit onderzoek spoort mogelijke gezondheidsschade vroegtijdig op en helpt verdere risico’s te beperken.
Er zijn verschillende GPO's, waaronder:
- GPO Asbest
- GPO Chemie
- GPO Perslucht
Vitaliteits- en inzetbaarheidsarrangement
Wil je jouw medewerkers breder ondersteunen op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid?
STL biedt een Vitaliteitsarrangement, bestaande uit onder meer:
Dit arrangement vormt een volwaardig PMO en helpt medewerkers duurzaam gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven.
Combineer rijbewijskeuring, PAGO en PMO
Je kunt er ook voor kiezen om de rijbewijskeuring, het PAGO en het PMO te combineren.
De voordelen:
- Medewerker is maar één keer afwezig.
- Het onderzoek is uitgebreider dan alleen de wettelijke keuringseisen.
- Werk gerelateerde én algemene gezondheidsrisico’s worden meegenomen.
- Je voorkomt klachten en uitval door tijdige signalering.
-750x750.jpg?width=450&resizemode=force)
