Producten en diensten

Hulp bij laaggeletterdheid voor werkgevers in transport en logistiek

Ongeveer 1 op de 6 medewerkers in de transport en logistiek heeft moeite met lezen en schrijven. Verbeter de basisvaardigheden van je medewerkers. Ontdek hoe je laaggeletterdheid kunt herkennen en aanpakken om de communicatie, veiligheid en efficiëntie binnen je bedrijf te verbeteren. Maak gebruik van subsidies en krijg persoonlijk advies op maat.

Voordeel voor iedereen

Verbeterde veiligheid en productiviteit
Meer zelfvertrouwen en zelfredzaamheid voor je medewerkers

Meer weten over SOOB subsidies?

Als iemand veel examens nodig heeft om zijn bijscholing af te ronden, kan dat een signaal zijn.

Ralph Morren, HR-manager van CTS GROUP

Voor wie is hulp bij laaggeletterdheid bedoeld?

Hulp bij laaggeletterdheid is bedoeld voor werkgevers in de transport en logistiek die willen investeren in de basisvaardigheden van hun medewerkers. Dit zijn dan vooral werknemers die moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden. Het verbeteren van deze vaardigheden zorgt niet alleen voor persoonlijke groei, maar draagt ook bij aan een efficiëntere en veiligere werkvloer.

Hoe werkt hulp bij laaggeletterdheid?

Laaggeletterdheid kan je stapsgewijze aanpakken in je organisatie. Start met het herkennen van laaggeletterdheid. Er zijn tools om hierover in gesprek te gaan. Vervolgens geeft Stichting lezen en schrijven advies over passende trainingen en geven ze tips voor het aanvragen van subsidies. Er bestaat een uitgebreide toolkit en er kan begeleiding aangevraagd worden, zodat je snel resultaat ziet in je organisatie.

Vanaf 2026 werkt STL voor de aanpak van laaggeletterdheid samen met Stichting Lezen en Schrijven. Zij zorgen voor de uitvoering van diensten en het geven van advies.

Hulp bij taal en rekenen

Download hier onze folder over laaggeletterdheid voor de perfecte begeleiding van basisvaardigheden op de werkvloer

Download het bestand (4,67 MB) Lees voor met readspeaker

Zij gingen jou voor!

Veelgestelde vragen

Hoe weet ik wat het taalniveau is van een medewerker?

Het taalniveau kun je testen, bijvoorbeeld via de Taalmeters van Stichting Lezen en Schrijven. Onder begeleiding doet je medewerker deze test, achter de computer bij jou in het bedrijf. Op de website staat ook een demo-Taalmeter.

Je bereikt Stichting Lezen en Schrijven via 070 - 302 26 60 of via hun website.
Wanneer is de taalvaardigheid van een medewerker voldoende?

Als iemand kan lezen en schrijven op vmbo niveau of niveau mbo-2/3. Aan dat niveau zou elke Nederlander moeten voldoen om goed te kunnen functioneren in de maatschappij.
De gewenste taalvaardigheid van een medewerker hangt natuurlijk ook van iemands functie af.
Wanneer is iemand laaggeletterd?

Mensen die laaggeletterd zijn, kunnen wel lezen en/of schrijven, maar beheersen niet het eindniveau vmbo of niveau mbo-2/3. Aan dat niveau zou elke Nederlander moeten voldoen om goed te kunnen functioneren in de maatschappij.
Hoe kom ik meer te weten over laaggeletterdheid?

Op de website vind je al veel informatie over laaggeletterdheid. Download bijvoorbeeld onze Factsheet met cijfers uit de sector. Of gebruik de Tipkaart met het 3-stappenplan. Veel nuttige informatie vind je ook op de website van Stichting Lezen en Schrijven.
Ik wil dat medewerkers ook onderling over laaggeletterdheid praten. Hoe pak ik dat aan?

Wie moeite heeft met lezen en/of schrijven, vindt dat vaak een lastig onderwerp om over te praten. Een veilige omgeving is dan belangrijk. Niet gepest, maar geholpen worden. Problemen openlijk kunnen bespreken, zonder dat je daar nadelige gevolgen van ondervindt. Een leidinggevende die je actief vooruithelpt. Laaggeletterdheid bespreken vraagt om het uitspreken van waardering en vertrouwen. Creëer daarom een cultuur van openheid, collegialiteit en veiligheid in je bedrijf.

Uit ervaring weten we dat het vaak mensen uit de directe omgeving van een laaggeletterde medewerker zijn, zoals partners en collega’s, die het beslissende zetje geven. Informeer bij onze adviseurs wat je nog meer kunt doen.
Hoe schakel ik hulp in bij laaggeletterdheid die bij mijn medewerkers en het bedrijf past?

Je kunt een medewerker die problemen heeft met lezen, schrijven of het begrijpen van de Nederlandse taal naar allerlei plekken verwijzen. Een voorbeeld is het Taalhuis, waar een ‘taalmaatje’ je medewerker begeleidt. Neem gerust contact op met onze adviseurs om je wegwijs te laten maken. STL helpt je graag bij het vinden van passende hulp.
Waar vind ik deskundige begeleiding voor mijn taalgeletterde medewerker?

Voor laaggeletterde medewerkers is deskundige begeleiding beschikbaar via een regionaal Taalhuis. Vaak kun je medewerkers kosteloos (of met subsidie) aan een cursus laten deelnemen. Er zijn lessen voor medewerkers met een Nederlandse achtergrond (NT1-doelgroep). Medewerkers voor wie het Nederlands een tweede taal is, kunnen deelnemen aan NT2-lessen (online, in een groepje of 1-op-1). De werkprocessen in jouw bedrijf worden dan in de lessen meegenomen. Neem contact op met de adviseurs van STL voor advies.