Bekijk alles
Als statushouder kan je aan de slag in de transport en logistiek
Ben je statushouder? Dan hebben wij een baan voor jou!

Wil je vrachtwagenchauffeur worden? Werken met een kraan? Of in een groot magazijn? Dan betalen wij jouw opleiding. En je krijgt een baan bij een leuk bedrijf.

Lees meer
Bekijk alles
Man in vrachtwagen
Start nu met je BBL-opleiding!

Wil jij werken en leren in de mooiste sector van Nederland? Meld je dan nu aan voor een BBL-opleiding in de transport en logistiek!

Aanmelden
Bekijk alles
Weg met die stress!

Wil jij Gezond, Succesvol en met Plezier je werk blijven doen? Maar zit werkstress je daarbij in de weg? Maak kosteloos gebruik van onze coaching.

Lees meer
Bekijk alles
Is jouw RI&E nog actueel?

Ben je een ondernemer met personeel? Dan ben je verplicht een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) te maken en deze actueel te houden.

Lees meer over de RI&E
Tips & advies

Laaggeletterdheid herkennen

2,5 miljoen inwoners van Nederland hebben grote moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. In onze eigen sector is 1 op elke 8 vrachtwagenchauffeurs niet voldoende taalvaardig. Hoe herken jij laaggeletterdheid in jouw bedrijf? Laat STL je op weg helpen.

Laat laaggeletterden volwaardig meedoen

STL helpt bedrijven die hun medewerkers (meer) taalvaardig willen maken en laaggeletterdheid onder hun medewerkers willen terugdringen. Samen met jou geven we medewerkers de kans om volwaardig mee te doen. 

Wees alert op signalen 

Het is voor leidinggevenden en collega’s vaak lastig om laaggeletterdheid te herkennen. Medewerkers weten dat meestal goed te verbergen. Schaamte speelt daarbij een rol. Met een smoesje of excuus ontlopen ze het probleem dan. Ze zijn zogenaamd hun bril vergeten, of hebben haast en moeten verder. ‘Ik lees het straks wel.’ Of: ‘Vul ik thuis in, geef ik je morgen.’ 

Laaggeletterdheid herkennen

03:24

De risico’s van laaggeletterdheid 

Wat zijn de gevolgen als jouw medewerker iets moet ondertekenen, maar niet begrijpt wat er staat? De veiligheidsinstructies niet goed kan lezen? Niet snapt wat er precies op de boordcomputer of de telefoon staat? Gebrekkige taalbeheersing en miscommunicatie kunnen tot risicovolle situaties leiden. Er worden fouten gemaakt die je bedrijf tijd en geld kosten. Natuurlijk wil je dat voorkomen.

De voordelen van taalvaardige medewerkers  

Als jouw medewerkers de basisvaardigheden in het lezen, schrijven en/of rekenen beheersen, maakt dat het werken aan veiligheid makkelijker. Deze medewerkers zijn ook breder inzetbaar, zitten lekkerder in hun vel en laten zich makkelijker bijscholen. De ontwikkeling van de digitalisering in je bedrijf is dan geen probleem voor ze. Wie beter leert lezen en schrijven, schept zelf de mogelijkheden om ook beter te functioneren en zich te blijven ontwikkelen.


“Als iemand veel examens nodig heeft om zijn bijscholing af te ronden, kan dat een signaal zijn.”

Ralph Morren, HR-manager van CTS GROUP
Lees hier zijn verhaal

Aanpak laaggeletterdheid

Samen met deskundige partners ontwikkelde STL een aanpak om de taalvaardigheid binnen de sector te bevorderen. De aanpak kent 3 stappen:  

 

  1. Laaggeletterdheid herkennen

  2. Laaggeletterdheid bespreekbaar maken

  3. Laaggeletterden aan basisvaardigheden helpen

Informatie over laaggeletterdheid

Factsheet Taalvaardigheid en Digitalisering Transport en Logistiek. De feiten over laaggeletterdheid in onze sector.

Download factsheet (0,25 MB) Lees voor met readspeaker

Veelgestelde vragen

Meer informatie over laaggeletterdheid?

Neem contact met ons op

Bel: 088 - 2596111

We zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via:

Tips & advies

Laaggeletterdheid bespreken

Heb je een medewerker bij wie je laaggeletterdheid vermoedt? Ga dan het gesprek aan! Dat kan nog best lastig zijn, want hoe begin je erover?

Lees verder
Tips & advies

Laaggeletterden vooruithelpen

Wil je medewerkers stimuleren om hun vaardigheid in het lezen, schrijven en/of rekenen te verbeteren? Kies dan met je medewerkers een traject dat goed bij ze past.

Lees verder
Ervaringen

DetailResult beloont NT2-cursisten met jaarcontract

Sinds januari 2021 heeft het distributiecentrum van DetailResult in Sassenheim zes statushouders onder contract. DC Manager Rob Zwart noemt ze een aanwinst. ‘Het verbaasde me hoe goed ze de Nederlandse taal al beheersten toen ze hier binnenkwamen.’

Lees zijn verhaal
Wat vind je van deze pagina?