Door een storing zijn we tijdelijk telefonisch minder goed bereikbaar Meer informatie
Bekijk alles
Wil jij werken in de transport en logistiek?

Neem dan snel een kijkje op de vacaturebank. Hier vind je vacatures bij bedrijven in de transport en logistiek.

Naar de vacatures
Bekijk alles
Man in vrachtwagen
Start nu met je BBL-opleiding!

Wil jij werken en leren in de mooiste sector van Nederland? Meld je dan nu aan voor een BBL-opleiding in de transport en logistiek!

Aanmelden
Bekijk alles
Wil jij wat kilo's kwijt?

Schrijf je in voor ‘Weer op gewicht’! Dan krijg je 12 weken lang online coaching. Ga ervoor!

Lees meer
Bekijk alles
Verplichte nascholing voor vrachtwagenchauffeurs
Aanmelden doorstroom en zij-instroom kandidaten!

Wil je iemand opleiden tot vrachtwagenchauffeur, kraanmachinist of verhuizer?

Profiteer dan van de aantrekkelijke subsidie!
Tips & advies

Laaggeletterdheid herkennen

2,5 miljoen inwoners van Nederland hebben grote moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. In onze eigen sector is 1 op elke 8 vrachtwagenchauffeurs niet voldoende taalvaardig. Hoe herken jij laaggeletterdheid in jouw bedrijf? Laat STL je op weg helpen.

Laat laaggeletterden volwaardig meedoen

STL helpt bedrijven die hun medewerkers (meer) taalvaardig willen maken en laaggeletterdheid onder hun medewerkers willen terugdringen. Samen met jou geven we medewerkers de kans om volwaardig mee te doen. 

Wees alert op signalen 

Het is voor leidinggevenden en collega’s vaak lastig om laaggeletterdheid te herkennen. Medewerkers weten dat meestal goed te verbergen. Schaamte speelt daarbij een rol. Met een smoesje of excuus ontlopen ze het probleem dan. Ze zijn zogenaamd hun bril vergeten, of hebben haast en moeten verder. ‘Ik lees het straks wel.’ Of: ‘Vul ik thuis in, geef ik je morgen.’ 

Laaggeletterdheid herkennen

03:24

De risico’s van laaggeletterdheid 

Wat zijn de gevolgen als jouw medewerker iets moet ondertekenen, maar niet begrijpt wat er staat? De veiligheidsinstructies niet goed kan lezen? Niet snapt wat er precies op de boordcomputer of de telefoon staat? Gebrekkige taalbeheersing en miscommunicatie kunnen tot risicovolle situaties leiden. Er worden fouten gemaakt die je bedrijf tijd en geld kosten. Natuurlijk wil je dat voorkomen.

De voordelen van taalvaardige medewerkers  

Als jouw medewerkers de basisvaardigheden in het lezen, schrijven en/of rekenen beheersen, maakt dat het werken aan veiligheid makkelijker. Deze medewerkers zijn ook breder inzetbaar, zitten lekkerder in hun vel en laten zich makkelijker bijscholen. De ontwikkeling van de digitalisering in je bedrijf is dan geen probleem voor ze. Wie beter leert lezen en schrijven, schept zelf de mogelijkheden om ook beter te functioneren en zich te blijven ontwikkelen.


“Als iemand veel examens nodig heeft om zijn bijscholing af te ronden, kan dat een signaal zijn.”

Ralph Morren, HR-manager van CTS GROUP

Lees hier zijn verhaal

Aanpak laaggeletterdheid

Samen met deskundige partners ontwikkelde STL een aanpak om de taalvaardigheid binnen de sector te bevorderen. De aanpak kent 3 stappen:  

 

  1. Laaggeletterdheid herkennen

  2. Laaggeletterdheid bespreekbaar maken

  3. Laaggeletterden aan basisvaardigheden helpen

Informatie over laaggeletterdheid

Factsheet Taalvaardigheid en Digitalisering Transport en Logistiek. De feiten over laaggeletterdheid in onze sector.

Download factsheet (0,25 MB)

Veelgestelde vragen

Meer informatie over laaggeletterdheid?

Neem contact met ons op

Bel: 088 - 2596111

We zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via:

Tips & advies

Laaggeletterdheid bespreken

Heb je een medewerker bij wie je laaggeletterdheid vermoedt? Ga dan het gesprek aan! Dat kan nog best lastig zijn, want hoe begin je erover?

Lees verder
Tips & advies

Laaggeletterden vooruithelpen

Wil je medewerkers stimuleren om hun vaardigheid in het lezen, schrijven en/of rekenen te verbeteren? Kies dan met je medewerkers een traject dat goed bij ze past.

Lees verder
Ervaringen

DetailResult beloont NT2-cursisten met jaarcontract

Sinds januari 2021 heeft het distributiecentrum van DetailResult in Sassenheim zes statushouders onder contract. DC Manager Rob Zwart noemt ze een aanwinst. ‘Het verbaasde me hoe goed ze de Nederlandse taal al beheersten toen ze hier binnenkwamen.’

Lees zijn verhaal