Door een storing zijn we tijdelijk telefonisch minder goed bereikbaar Meer informatie
Tips & advies

Laaggeletterdheid herkennen

2,5 miljoen inwoners van Nederland hebben grote moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. In onze eigen sector is 1 op elke 8 vrachtwagenchauffeurs niet voldoende taalvaardig. Hoe herken jij laaggeletterdheid in jouw bedrijf? Laat STL je op weg helpen.

Laat laaggeletterden volwaardig meedoen

STL helpt bedrijven die hun medewerkers (meer) taalvaardig willen maken en laaggeletterdheid onder hun medewerkers willen terugdringen. Samen met jou geven we medewerkers de kans om volwaardig mee te doen. 

Wees alert op signalen 

Het is voor leidinggevenden en collega’s vaak lastig om laaggeletterdheid te herkennen. Medewerkers weten dat meestal goed te verbergen. Schaamte speelt daarbij een rol. Met een smoesje of excuus ontlopen ze het probleem dan. Ze zijn zogenaamd hun bril vergeten, of hebben haast en moeten verder. ‘Ik lees het straks wel.’ Of: ‘Vul ik thuis in, geef ik je morgen.’ 

Laaggeletterdheid herkennen

03:24

De risico’s van laaggeletterdheid 

Wat zijn de gevolgen als jouw medewerker iets moet ondertekenen, maar niet begrijpt wat er staat? De veiligheidsinstructies niet goed kan lezen? Niet snapt wat er precies op de boordcomputer of de telefoon staat? Gebrekkige taalbeheersing en miscommunicatie kunnen tot risicovolle situaties leiden. Er worden fouten gemaakt die je bedrijf tijd en geld kosten. Natuurlijk wil je dat voorkomen.

De voordelen van taalvaardige medewerkers  

Als jouw medewerkers de basisvaardigheden in het lezen, schrijven en/of rekenen beheersen, maakt dat het werken aan veiligheid makkelijker. Deze medewerkers zijn ook breder inzetbaar, zitten lekkerder in hun vel en laten zich makkelijker bijscholen. De ontwikkeling van de digitalisering in je bedrijf is dan geen probleem voor ze. Wie beter leert lezen en schrijven, schept zelf de mogelijkheden om ook beter te functioneren en zich te blijven ontwikkelen.


“Als iemand veel examens nodig heeft om zijn bijscholing af te ronden, kan dat een signaal zijn.”

Ralph Morren, HR-manager van CTS GROUP

Lees hier zijn verhaal

Aanpak laaggeletterdheid

Samen met deskundige partners ontwikkelde STL een aanpak om de taalvaardigheid binnen de sector te bevorderen. De aanpak kent 3 stappen:  

 

Informatie over laaggeletterdheid

Factsheet Taalvaardigheid en Digitalisering Transport en Logistiek. De feiten over laaggeletterdheid in onze sector.

Download factsheet (0,25 MB)

Veelgestelde vragen

Meer informatie over laaggeletterdheid?

Neem contact met ons op

Bel: 088 - 2596111

We zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via: