Verzuim: wat is het precies en hoe pak je het aan?

Wat is verzuim?

Verzuim betekent simpel gezegd dat een werknemer niet in staat is te werken door ziekte, letsel of andere geldige redenen. Als werkgever is het belangrijk actief met verzuim om te gaan. Het is ook een wettelijke verplichting. De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht werkgevers te zorgen voor de gezondheid en veiligheid van de werknemers. En daarbij hoort het beheersen en verminderen van verzuim.

Goed verzuimbeheer draagt bij aan het behoud van personeel en duurzame inzetbaarheid. En dat zijn twee actuele onderwerpen in de transport en logistiek. Door maatregelen te nemen om de gezondheid en het welzijn van werknemers te verbeteren, maak je als werkgever een positieve werkomgeving. Ook verminder je het risico op langdurig verzuim. Hierdoor blijven werknemers gemotiveerd, betrokken en productief. En dat is uiteindelijk ook goed voor de bedrijfsresultaten.

Verzuim en goed werkgeverschap

Het omgaan met verzuim is een kwestie van goed werkgeverschap. Werknemers voelen zich gewaardeerd en gesteund, wanneer hun werkgever zich actief inspant op het gebied van gezondheid en welzijn. Het laat een positieve bedrijfscultuur zien en kan de reputatie van je bedrijf als werkgever versterken. En dat kan weer helpen bij het aantrekken en behouden van vrachtwagenchauffeurs en andere werknemers. Kortom, verzuimbeheer is veel meer dan een wettelijke verplichting. Het is een investering in het welzijn van werknemers en het succes van je organisatie.

Welke vormen van verzuim zijn er?

We zetten enkele van de meestvoorkomende vormen van verzuim voor je op een rij:

Verzuim in kleuren

Misschien wist je dit nog niet, maar om verzuim aan te pakken is er een kleurenmethode bedacht. Dit helpt je verschillende soorten verzuim te identificeren en actie op maat te ondernemen. We onderscheiden zwart, roze, wit en grijs:

Verzuim voorkomen: ondersteuning voor werknemers in transport en logistiek

Medewerkers zijn de motor van je bedrijf. Als zij uitvallen levert dat problemen op. Het liefste wil je verzuim van werknemers voorkomen. Daarom zijn preventieprogramma's en ondersteuning belangrijk voor werkgevers in de transport en logistiek. Deze programma's richten zich op het bevorderen van de gezondheid van elke werknemer in de transport en logistiek. 

Bij STL zetten we ons in om samen met jou de gezondheid en veiligheid van je medewerkers te verbeteren. We bieden verschillende diensten aan. Bijvoorbeeld gratis coaching voor werknemers om ze te helpen bij uitdagingen zoals stress, afvallen en stoppen met roken. We bieden ook gezondheidschecks aan en begeleiden bij het opstellen van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Daarnaast kun jij bij ons toolboxen aanvragen die werknemers helpen bij veilig en gezond werken.

Zo dragen we bij aan werknemers die vaker gezonde keuzes maken en met plezier naar hun werk gaan. Benieuwd naar wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem contact met ons op.