Meer informatie nodig?
De adviseurs van Sectorinstituut Transport en Logistiek volgen de wet- en regelgeving inzake de Oekraïense vluchtelingen op de voet. Stel ze gerust je vragen over het in dienst nemen van deze vluchtelingen.
Als werkgever in de sector Transport en Logistiek kun je Oekraïense vluchtelingen in loondienst nemen. Waar moet je dan op letten?
Een erkende Oekraïense ontheemde kun je zonder tewerkstellingsvergunning in loondienst nemen (of houden). Als werkgever moet je dan controleren of deze vluchteling:
Oekraïners met een IND-sticker of IND-pasje moet je ten minste 2 werkdagen vóór aanvang van de werkzaamheden aanmelden bij het UWV. Er staan boetes op een melding achteraf.
Zolang hun IND-sticker of het IND-pasje geldig is, mogen erkende vluchtelingen in loondienst werken. Daarbij gelden het Nederlands recht en de cao-bepalingen. Oekraïense vluchtelingen mogen overigens niet als zelfstandige werken.
In dienst als vrachtwagenchauffeur moet een erkende Oekraïense vluchteling beschikken over een in de EU-geldig C/CE-rijbewijs met Code 95. Een Oekraïens rijbewijs voldoet daar niet aan! Het Oekraïens rijbewijs is ook niet inwisselbaar voor een Nederlands rijbewijs.
Het is altijd mogelijk een erkende Oekraïense vluchteling een logistieke functie aan te bieden. Daar zijn immers geen specifieke beroepseisen aan verbonden. Deze werknemer kan vervolgens eventueel een rijopleiding volgen.
De adviseurs van Sectorinstituut Transport en Logistiek volgen de wet- en regelgeving inzake de Oekraïense vluchtelingen op de voet. Stel ze gerust je vragen over het in dienst nemen van deze vluchtelingen.
We zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via:
Verzenden...
Er is iets fout gegaan. Probeer het later opnieuw.
Dank je voor je feedback!