Ervaringen

‘Echte pareltjes, die leerling-werknemers’

Ron van Kerkhoff is directeur-eigenaar van Martin Slangen Meubellogistiek. Zijn bedrijf is al vele jaren een erkend leerbedrijf. Heel wat BBL’ers hebben er in de praktijk het vak geleerd. Als ervaren praktijkopleider weet hij hoe belangrijk de voorselectie van leerling-werknemers is. Sanne Thijssen, sectoradviseur bij Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL), ondersteunt hem bij die selectie. ‘Via haar heb ik heel wat pareltjes op contract gekregen. De volgende komt er alweer aan.’

Bij Martin Slangen Meubellogistiek uit het Limburgse Simpelveld zijn gemiddeld 2 leerling-werknemers aan de slag. Ongeveer de helft van deze BBL’ers treedt na de leerwerkperiode voor kortere of langere tijd in dienst bij het bedrijf. ‘We hebben daardoor een mooie mix van ervaring en leeftijd in ons personeelsbestand’, zegt Ron van Kerkhoff. ‘Uiteindelijk is dat toch het doel. We steken samen met STL veel tijd en energie in die leerlingen. Dan is het mooi als het resultaat een vast contract is.’ 


Goede selectie is cruciaal 

STL detacheert de leerling-werknemers en is voor Van Kerkhoff een vaste partner. ‘Ik ben op alle punten heel tevreden over de samenwerking. Ik loop geen enkel werkgeversrisico, de administratie is goed te behappen en STL kent een unieke financiering van de opleiding voor alle rijbewijzen.’ 

De ondersteuning bij de selectie van de leerling-werknemers vindt hij het belangrijkste. ‘Een mismatch is gewoon zonde. En in onze deelmarkt ligt zo’n mismatch al snel op de loer. Wij zijn met 22 medewerkers gespecialiseerd in de distributie en montage van meubelen. Dat doen we voor opdrachtgevers in binnen- en buitenland. We leiden de leerlingen op tot chauffeur-monteur. Eigenlijk is dat een dubbele opleiding. Het werk is daardoor heel afwisselend, maar helaas niet voor iedereen weggelegd. Vandaar dat een goede selectie cruciaal is. Daar is STL heel goed in.’ 


Toppers met een vast contract 

Van Kerkhoff vertelt dat hij soms met pijn in het hart een pareltje moet laten gaan. Gelukkig weet hij er ook heel wat te behouden voor het bedrijf. ‘Zo heb ik nu twee jonge toppers met een vast contract. Mede dankzij STL hebben ze zich fantastisch kunnen ontwikkelen. Ze rijden met het nieuwste materiaal en dat hebben ze ook echt verdiend.’ 

Een derde kandidaat staat alweer in de startblokken om als leerling-werknemer aan de slag te gaan. ‘Hij heeft echt 2 rechterhanden’, vertelt Van Kerkhoff enthousiast. ‘En het aardige is, dat hij nu samen met zijn broer op de wagen zit. Een gouden team, waar ik natuurlijk echt blij mee ben! Maar dat wil niet zeggen dat een jongen met een rugzakje bijvoorbeeld geen kans krijgt. Als iemand van het werk houdt en servicegericht is, dan komt het vanzelf wel goed.’ 

Een BBL’er als leerling-werknemer aannemen?

Neem dan contact op met de adviseurs van STL. We helpen je graag aan gemotiveerde leerling-werknemers. Nog geen erkend leerbedrijf? We begeleiden je in alle stappen die je daarvoor moet zetten! 

Bel 088-2596271

Meer weten over BBL-trajecten?

Neem contact met ons op. Onze adviseurs staan voor je klaar.

Bel: 088 - 2596271

We zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via: