Je wil je werk leuker maken, maar waar begin je?

Soms merk je het ineens: je werk loopt, maar je bent toe aan nét iets extra's. Misschien zoek je meer afwisseling, wil je iets nieuws leren of andere talenten inzetten. Volgens loopbaancoach Tim van der Krans betekent dat niet meteen een nieuwe baan of omscholen. Hij laat zien hoe je met jobcrafting verrassend veel kunt veranderen, zonder baanwissel.

Deel deze pagina

Je werk leuker maken: hoe werkt jobcrafting?

‘’Vrachtwagenchauffeurs rijden niet alleen van A naar B, het is veel meer dan dat,’’ zegt Tim. ‘’Rijd je elke dag hetzelfde rondje om de kerk, of kom je steeds bij nieuwe klanten? Doe je dat nationaal of internationaal? En moet je zelf laden en lossen?’’ Zelfs binnen één deelmarkt kan je werk er heel anders uitzien. Zoals bij supermarktdistributie: ‘’Bij de ene supermarkt word je geladen en gelost, bij de ander moet je het zelf doen. Bij de ene staat het op rolcontainers, bij de ander op pallets. Als je werk minder leuk of eentonig wordt, kun je kijken naar de mogelijkheden die er zijn om te sleutelen aan je baan. Zoals andere klanten rijden of nieuwe collega's inwerken. En dát is precies wat jobcrafting is: baanboetseren. Dat kan op allerlei manieren: door nieuwe taken op te pakken, bestaande taken anders in te delen, samen te werken met andere collega's, of anders te leren kijken naar de minder leuke dingen in je werk.''

Meer mogelijk dan je denkt

Tijdens een inloopspreekuur sprak Tim een gemotiveerde vrachtwagenchauffeur die erg nieuwsgierig is aangelegd en graag leert. Zo is hij mentorchauffeur, lid van de ondernemingsraad en organiseert hij naast zijn werk chauffeursmiddagen. Hij is constant op zoek naar iets nieuws en wilde graag meer doen met zijn passie: mensen iets leren. De vrachtwagenchauffeur dacht dat hij daarvoor rijinstructeur moest worden en zijn werkgever gedag moest zeggen, maar niets is minder waar. Tim vertelt: ‘’Samen onderzochten we hoe hij zijn talent kon inzetten binnen zijn huidige baan. En hoe hij taken naar zich toe kan trekken. We kwamen op het idee om via een rijschool chauffeurs op te leiden voor het bedrijf, waarna hij ze intern kon inwerken. Zo vulde hij zijn functie aan met onderdelen waar hij energie van krijgt, zonder van baan te wisselen. Je kunt als chauffeur heel veel doen om je werk veelzijdiger te maken.’’

Waar begin je?

''De eerste stap is bewustwording,’’ vertelt Tim. ‘’Vraag jezelf af: waarom wil ik mijn werk aanpassen? Waar wringt het?'' Tim raadt aan om je werk letterlijk uit te schrijven. ‘’Je hebt een takenpakket en bepaalde rollen. Dat kun je uitbreiden, vergroten, veranderen. Welke taken doe je, hoeveel tijd kosten ze, en wat leveren ze je op? Zo zie je waar je energie verliest en waar je nog kunt sleutelen. Wie weet kun je minder leuke taken loslaten, of proberen om ze makkelijker te maken voor jezelf.’’ Ook het accepteren van minder leuke taken hoort erbij. ‘’Soms helpt het al om anders naar je werk te kijken,’’ licht Tim toe. ‘’De situatie blijft hetzelfde, maar hoe je ermee omgaat of ernaar kijkt, maakt het verschil. Als je taken doet die je niet leuk vindt, komt dat soms puur doordat je er te veel over nadenkt dat het geen leuke taken zijn. Je kunt je aandacht ook verschuiven naar het positieve. Een chauffeur die elke dag dezelfde route rijdt en afwisseling mist, kan zich ook focussen op de voordelen: je hebt vaste werktijden, rust in de planning en bent elke dag voor het avondeten thuis.’’

Heb je het al geprobeerd?

Tim helpt anderen om hun werk opnieuw te bekijken. Niet door antwoorden te geven, maar door vragen te stellen. ‘’Veel mensen denken: straks maak ik een foute keuze. Maar een fout is niets meer dan een situatie waarvan je later denkt: ik zou het nu anders doen. Als je het niet probeert, weet je ook niet of het werkt.’’ Volgens Tim houden aannames mensen vaak tegen om iets te veranderen aan hun werk. ''Ik hoor vaak dingen als ‘Dat kan toch niet bij mijn leidinggevende’, of ‘Dat is vast te duur,’ maar heb je het al gevraagd? Of heb je het al geprobeerd? Zodra mensen in beweging komen, zien ze dat er veel meer mogelijk is dan ze vooraf dachten.’’ Tim helpt graag bij het zetten van de eerste stap. En moedigt ze dan ook aan.

Tim’s tips om meer te halen uit je werk

Wat Tim écht wil meegeven? ''Probeer het ook zelf. Je hoeft niet meteen naar een loopbaanprofessional te stappen als je vastloopt in je werk. Vind je je werk bijvoorbeeld niet meer leuk doordat je veel te maken hebt met lastige klanten? In plaats van direct ergens anders te solliciteren, kun je ook kiezen om hier beter mee te leren omgaan. Het delen met je leidinggevende en collega kan helpen om de situatie anders te bekijken. Je kun ook werken aan jezelf door een communicatietraining volgen. Zo leer je anders te reageren op situaties. Dan merk je dat je omgeving daar ook weer anders op reageert. Zo zet je al een eerste stap. En zorg je ervoor dat je werk beter bij je past en jou energie geeft.

Om zelf aan de slag te gaan, deelt Tim drie tips:

Begin klein. Deel je twijfels en ideeën met een collega of partner.
Voel je weerstand om iets aan je werk te veranderen? Denk dan kritisch na waar dat vandaan komt. Veel belemmeringen ontstaan door aannames.
Praat met collega’s die al iets veranderd hebben en wissel ervaringen uit.