Jij bepaalt of het gedrag ongewenst is! Wat jouw collega normaal vindt, hoeft dat voor jou niet te zijn. Bij ongewenst gedrag kun je denken aan: pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie en geweld. Ook wat iemand zegt, valt onder gedrag. Een misplaatste opmerking bijvoorbeeld. Spreek de ander daarop aan!
Pesten: herhaald onredelijk en negatief gedrag, waartegen je jezelf niet kunt verdedigen. Bijvoorbeeld kleinerende opmerkingen, voortdurend (onterechte) kritiek of humor ten koste van jou of anderen.
(Seksuele) intimidatie: elke vorm van intimiderend gedrag, bijvoorbeeld machtsmisbruik door een leidinggevende of seksuele toenadering.
Discriminatie: het achterstellen, uitsluiten of beledigen van jou of je collega's op grond van persoonlijke kenmerken als huidskleur, ras, nationaliteit, geslacht, seksuele geaardheid of godsdienst.
Agressie en geweld: het psychisch of fysiek lastigvallen, bedreigen of aanvallen van collega’s.
De sectoraal vertrouwenspersoon staat voor je klaar. Deze biedt altijd een luisterend oor. Bekijk meer informatie over de vertrouwenspersoon.
