Wil je vrachtwagenchauffeur worden? Werken met een kraan? Of in een groot magazijn? Dan betalen wij jouw opleiding. En je krijgt een baan bij een leuk bedrijf.

Verzuimbegeleiding met focus op werkhervatting
Hoe breng je het verzuimpercentage omlaag? En hoe help je medewerkers om weer snel en verantwoord hun werk te hervatten? Je kunt daarvoor samenwerken met Sectorinstituut Transport & Logistiek (STL). We bieden verzuimbegeleiding op maat, ook voor jouw bedrijf.
Elke medewerker valt weleens uit door ziekte, letsel of door ernstig ongemak. Gelukkig is het verzuim meestal van korte duur. Maar het kan ook anders uitpakken. Soms zitten medewerkers lange tijd noodgedwongen thuis. Dan zet het verzuim ook serieuze druk op je bedrijfsvoering. Want vervanging is in deze tijd lastig te regelen. En UWV neemt pas na 2 jaar de doorbetaling van het salaris over. Als je geen verzuimverzekering hebt, is dat een bittere pil.
Verzuimbegeleiding op orde
Verzuim duurt onnodig lang als je de verzuimbegeleiding niet op orde hebt. Als de re-integratie niet op gang komt, bijvoorbeeld. Je medewerker krijgt dan niet de support en adviezen die het herstelproces vaart geven. Ook als de preventieve maatregelen in je bedrijf onvoldoende zijn, ga je meer (langdurig) verzuim zien.
Maar juist op die zaken kun je als werkgever meer grip krijgen. Met de persoonlijke verzuimbegeleiding van STL verminder je het verzuim. Je krijgt rapportages en adviezen die je helpen uitval te voorkomen. Je ondersteunt er ook je medewerkers mee in hun re-integratieproces. Zó heb je ze eerder weer aan het werk.

Abonnementen: Compleet en Compleet XL

Verzuimbegeleiding met STL
Of je nu veel, gemiddeld of weinig verzuim hebt, je kunt je verzuim altijd op een gunstiger niveau brengen. STL stelt je in staat dat niveau ook vast te houden. We helpen je medewerkers bij een snelle én duurzame werkhervatting. Je doet dat met een abonnement op de verzuimbegeleiding van STL. We analyseren eerst welke aanpak en diensten voor jou het beste werken. We komen daarvoor graag bij je langs. Laat je adviseren door onze adviseurs.
Veelgestelde vragen
-
Hoe breng ik mijn medewerkers op de hoogte van onze verzuimbegeleiding?
Het is goed al je medewerkers op de hoogte zijn van de geldende regels bij (ziekte)verzuim. Je kunt de informatie daarover opnemen in het personeelshandboek of het Chauffeurshandboek, bijvoorbeeld onder het hoofdstuk ‘Verzuimreglement’.
STL heeft daarvoor een model-verzuimreglement opgesteld. Het is gebaseerd op de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) en sluit aan bij de verzuimbegeleiding vanuit je abonnement Compleet en Compleet XL. Je kunt dit verzuimreglement downloaden en gebruiken om je medewerkers te informeren. Het proces van ziekmelden tot en met re-integratie wordt er helder in toegelicht. Je kunt dit model eenvoudig aanpassen aan de situatie binnen jouw bedrijf. Aan dit model kunnen geen rechten worden ontleend.
-
Stelt de overheid verzuimbegeleiding verplicht?
Werkgever en werknemer zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting wanneer je medewerker door ziekte arbeidsongeschikt is. Met de abonnementen Compleet en Compleet XL van STL kun je als werkgever altijd aantonen dat je hierin je verantwoordelijkheid neemt. Beide abonnementen voldoen aan de eisen die de WVP stelt. Lees welke regels er gelden bij arbeidsongeschiktheid door ziekte. -
Waar kan ik met (algemene) vragen terecht?
Bij onze Medische Administratie, te bereiken op nummer 088-2596114 of via verzuim@stlwerkt.nl.

Advies nodig over verzuimbegeleiding?
Neem contact met ons op. Onze adviseurs staan voor je klaar. We komen graag bij je langs voor een passend voorstel!
We zijn bereikbaar tussen 08:30 en 17:00. Je kunt ons ook bereiken via:
Ontdek meer
Verzenden...
Er is iets fout gegaan. Probeer het later opnieuw.
Dank je voor je feedback!