Een leerwerkplek in jouw bedrijf? Tot € 2.700 subsidie!

Veelgestelde vragen

• Wat moet ik doen om een Erkend Leerbedrijf te worden?

  Als je een leerling-werknemer een leerwerkplek biedt, moet jouw bedrijf een Erkend Leerbedrijf zijn. STL plaatst alleen leerling-werknemers bij erkende leerbedrijven. Deze erkenning moet je aanvragen bij de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is.

  De SBB beoordeelt de aanvraag op de volgende criteria:

  • Passen de werkzaamheden bij de opleiding van de leerling?
  • Is er een praktijkopleider aanwezig om de leerling elke dag te begeleiden?
  • Is de werkplek veilig?

  Heb je hulp nodig bij de aanvraag? Neem contact op met ons en we helpen je verder.

• Wanneer heb ik recht op de subsidie voor praktijkleren?

  De Subsidieregeling praktijkleren stelt de volgende voorwaarden: 

  • Je hebt leerling-werknemers in dienst die voor minimaal 7 weken door het Sectorinstituut Transport en Logistiek bij jouw bedrijf zijn geplaatst. Deze termijn is exclusief het aantal weken verlof en/of ziekte. 
  • Je hebt een Beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO) met de leerling-werknemer. Deze overeenkomst is getekend door jou, de leerling-werknemer en het ROC of de Vakschool. Neem contact op met de onderwijsinstelling als de BPVO ontbreekt. 
  • Je hebt een aanwezigheid- en urenregistratie van de leerling-werknemer. 
  • Er is een administratie waarmee de begeleiding aangetoond wordt. Daarbij kun je denken aan een takenboek, presentielijst, voortgangsadministratie of BPV-handboek. 
  • De opleiding die de leerling-werknemer volgt is goedgekeurd door de Onderwijsinspectie. 

  Als je aan alle bovenstaande voorwaarden voldoet, dan kun je de Subsidie praktijkleren aanvragen via STL Praktijkleren. Als extra service checken wij je aanvraag op volledigheid en juistheid

   

• Kan de subsidie worden aangevraagd als de leerling langer over de opleiding doet of tussentijds stopt?

  De opleiding komt voor subsidie in aanmerking voor de duur die in het opleidingsregister is vastgelegd (de ‘nominale duur’). De periode dat de leerling langer over de opleiding doet dan de nominale duur is wordt dus niet meegenomen in de subsidie.

  Als de opleiding tussentijds wordt stopgezet, bijvoorbeeld door langdurige ziekte, dan kan geen aanspraak worden gemaakt op de Subsidieregeling praktijkleren. Tijdens die periode vindt er geen begeleiding in de praktijk plaats. Er kan daarmee niet aan de voorwaarden van de Subsidieregeling praktijkleren worden voldaan. 

• Kan ik meerdere opleidingssubsidies combineren of stapelen?

  Ja, dit heet cumulatie en is mogelijk. De Subsidieregeling praktijkleren bevat geen bepalingen die dat uitsluiten. Let op, want bij andere regelingen kan dat wél het geval zijn.

• Kan ik STL Praktijkleren ook gebruiken als mijn leerling-werknemer niet door het Sectorinstituut is gedetacheerd?

  Ja, ook dan kun je gebruikmaken van STL Praktijkleren. Voorwaarde is dat je afdraagt aan SOOB. Voor je leerling-werknemer(s) brengen wij dan een vergoeding in rekening van 8,5% van het vastgestelde subsidiebedrag. Je profiteert daarmee van: 

  • Zekerheid over je subsidieaanvraag: wij controleren jouw aanvraag op volledigheid en juistheid. 

  • Altijd inzicht in de subsidieaanvraag. 

  • Uitgebreide managementinformatie tijdens het aanvraagproces en erna.