Een praktijkopleider aanstellen is één van de voorwaarden om een Erkend Leerbedrijf te worden. Een praktijkopleider is het eerste aanspreekpunt voor de student-werknemer. Hij (of zij) maakt de student-werknemer bekend met de praktijk van de opleiding. De praktijkopleider heeft nog meer taken:

• Bepalen van de leeractiviteiten van de student-werknemer. Een belangrijk onderdeel van deze activiteiten zijn praktijksituaties die ook voorkomen in het beroep waarvoor de student-werknemer wordt opgeleid.
• Zorgen voor een goede leeromgeving.
• Bijsturen van de student-werknemer bij wanneer dit nodig is.
• Motiveren van de student-werknemer en bespreken wat voor met hem nodig is in de begeleiding.
• Monitoren van het leerproces van de student-werknemer.
• Contact houden met de begeleider van de Vakschool of het ROC en met de adviseur van het Sectorinstituut.

Al deze onderdelen komen in de (gesubsidieerde) opleiding tot Praktijkopleider van STL aan de orde.

Een praktijkopleider aanstellen is één van de voorwaarden om een Erkend Leerbedrijf te worden. Een praktijkopleider is het eerste aanspreekpunt voor de leerling-werknemer. Hij (of zij) maakt de leerling-werknemer bekend met de praktijk van de opleiding. De praktijkopleider heeft nog meer taken:
 

• Bepalen van de leeractiviteiten van de leerling-werknemer. Een belangrijk onderdeel van deze activiteiten zijn praktijksituaties die ook voorkomen in het beroep waarvoor de leerling-werknemer wordt opgeleid.
• Zorgen voor een goede leeromgeving.
• Bijsturen van de leerling-werknemer bij wanneer dit nodig is.
• Motiveren van de leerling-werknemer en bespreken wat voor met hem nodig is in de begeleiding.
• Monitoren van het leerproces van de leerling-werknemer.
• Contact houden met de begeleider van de Vakschool of het ROC en met de adviseur van het Sectorinstituut.

Al deze onderdelen komen in de (gesubsidieerde) opleiding tot Praktijkopleider van STL aan de orde.

Zonder een getekende BPVO kun je geen gebruik maken van de Subsidieregeling praktijkleren. De overeenkomst heeft geen vaste opzet, daarom adviseren wij om minimaal de volgende gegevens in de overeenkomst te zetten: 

• Van de student-werknemer: naam, adres, postcode, woonplaats, burgerservicenummer (BSN), geboortedatum en geslacht; 
• Van de werkgever: naam, naam vertegenwoordiger, adres, postcode, woonplaats; 
• Van de locatie (als deze anders is dan van de werkgever): naam, adres, postcode, woonplaats; 
• Van de onderwijsinstelling: naam onderwijsinstelling, locatie, naam vertegenwoordiger, functie; 
• Over de opleiding: opleidingsnaam, niveau, leerweg; 
• Over de omvang en duur: periode praktijkvorming, duur, uren per week; 
• Over de begeleiding: naam praktijkbegeleider, naam onderwijsbegeleider; 
• De overeenkomst is door de volgende personen ondertekend: onderwijsinstelling, werkgever, student, SBB. 

Ontbreekt de BPVO? Neem dan contact op met het ROC of de Vakschool. 

Als je een student-werknemer een leerwerkplek biedt, moet jouw bedrijf een Erkend Leerbedrijf zijn. STL plaatst alleen studenten bij erkende leerbedrijven. Deze erkenning moet je aanvragen bij de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is.

De SBB beoordeelt de aanvraag op de volgende criteria:

• Passen de werkzaamheden bij de opleiding van de student?
• Is er een praktijkopleider aanwezig om de student elke dag te begeleiden?
• Is de werkplek veilig?

Heb je hulp nodig bij de aanvraag? Neem contact op met ons en we helpen je verder.

Als je een leerling-werknemer een leerwerkplek biedt, moet jouw bedrijf een Erkend Leerbedrijf zijn. STL plaatst alleen leerling-werknemers bij erkende leerbedrijven. Deze erkenning moet je aanvragen bij de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Het maakt niet uit hoe groot je bedrijf is.

De SBB beoordeelt de aanvraag op de volgende criteria:

•  
• Passen de werkzaamheden bij de opleiding van de leerling?
• Is er een praktijkopleider aanwezig om de leerling elke dag te begeleiden?
• Is de werkplek veilig?

Heb je hulp nodig bij de aanvraag? Neem contact op met ons en we helpen je verdet
 

Nee, voor het inloggen op en het gebruiken van STL Praktijkleren heeft niemand in jouw organisatie eHerkenning nodig. 

Ja, ook dan kun je gebruikmaken van STL Praktijkleren. Voorwaarde is dat je afdraagt aan SOOB. Voor je student-werknemer(s) brengen wij dan een vergoeding in rekening van 8,5% van het vastgestelde subsidiebedrag. Je profiteert daarmee van: 

• Zekerheid over je subsidieaanvraag: wij controleren jouw aanvraag op volledigheid en juistheid. 

• Altijd inzicht in de subsidieaanvraag. 

• Uitgebreide managementinformatie tijdens het aanvraagproces en erna. 

We hebben vóór 31 augustus jouw akkoord nodig om je subsidieaanvraag in te kunnen dienen t.b.v. het eerstvolgende schooljaar. 

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) heeft een eigen deadline. Wij dienen alle subsidieaanvragen in die vóór 31 augustus om 17.00 uur door jou zijn geaccordeerd. 

De Subsidieregeling praktijkleren stelt de volgende voorwaarden: 

• Je hebt een student in dienst voor minimaal 7 weken. Deze termijn is exclusief het aantal weken verlof en/of ziekte. 
• Je hebt een Beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO) met de student-werknemer. Deze overeenkomst is getekend door jou, de student en het ROC of de Vakschool. Neem contact op met de onderwijsinstelling als de BPVO ontbreekt. 
• Je hebt een aanwezigheid- en urenregistratie van de student-werknemer. 
• Er is een administratie waarmee de begeleiding aangetoond wordt. Daarbij kun je denken aan een takenboek, presentielijst, voortgangsadministratie of BPV-handboek. 
• De opleiding die de student-werknemer volgt is goedgekeurd door de Onderwijsinspectie. 

Als je aan alle bovenstaande voorwaarden voldoet, dan kun je de Subsidie praktijkleren aanvragen.

 

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) voert de Subsidieregeling praktijkleren uit en controleert de aanvragen. RVO doet dit namens het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. RVO betaalt de subsidie ook uit.  

Ja, dit heet cumulatie en is mogelijk. De Subsidieregeling praktijkleren bevat geen bepalingen die dat uitsluiten. Let op, want bij andere regelingen kan dat wél het geval zijn.

Heeft jouw bedrijf een erkenning als leerbedrijf? Indien ja, dan kom je in aanmerking voor de Subsidieregeling praktijkleren. Je kunt dan tot € 2.700 subsidie ontvangen voor elke BBL-leerwerkplek die je aanbiedt. 

De opleiding komt voor subsidie in aanmerking voor de duur die in het opleidingsregister is vastgelegd (de ‘nominale duur’). De periode dat de student langer over de opleiding doet dan de nominale duur is wordt dus niet meegenomen in de subsidie.

Als de opleiding tussentijds wordt stopgezet, bijvoorbeeld door langdurige ziekte, dan kan geen aanspraak worden gemaakt op de Subsidieregeling praktijkleren. Tijdens die periode vindt er geen begeleiding in de praktijk plaats. Er kan daarmee niet aan de voorwaarden van de Subsidieregeling praktijkleren worden voldaan. 

Per leerwerkplek kun je maximaal € 2.700 ontvangen (over een periode van 40 weken). Uitbetaling van de subsidie vindt plaats binnen 13 weken nadat de aanvraag is ingediend. Vraag de subsidie wel tijdig aan. Via STL Praktijkleren doe je dat vóór 31 augustus. Subsidieverstrekker RVO heeft namelijk een uiterste inleverdatum. 

Voor Subsidieregeling praktijkleren werkt STL samen met Funding Subsidiemanagement B.V. Dat is een organisatie met jarenlange ervaring met subsidietrajecten. De samenwerkingsovereenkomst staat dan ook op naam van deze organisatie.

STL helpt je bij het verzamelen van de bewijslast die je nodig hebt om in aanmerking te komen voor de Subsidie praktijkleren. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) controleert steekproefsgewijs de subsidieaanvragen. 

Als werkgever en aanvrager van de subsidie blijf je verantwoordelijk voor de aanvraag, het aanleveren en de kwaliteit van de bewijslast. Maak dus kopieën of scans van belangrijke documenten, zoals het BPV-handboek. 

De bewijslast bestaat uit: 

• Een beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVO of POK). De BPVO is door alle partijen getekend. In de BPVO moet je kunnen zien hoe de student-werknemer wordt begeleid. Ook moet je zien welk deel van de leerdoelen van de beroepsvorming bij de werkgever wordt behaald. Bij een nieuwe opleiding of leerwerkplek hoort een nieuwe BPVO. 
• Een aanwezigheidsregistratie van de student-werknemer. De aanwezigheidsregistratie kan een uitdraai van het digitaal tijdschrijfsysteem zijn, een presentielijst of een geldig arbeidsovereenkomst met een verzuimregistratie. Het is belangrijk dat de registratie aantoont hoeveel praktijkvormingsuren de student-werknemer heeft gewerkt. STL zorgt ervoor dat deze gegevens aan het dossier worden toegevoegd. 
• Een administratie die de begeleiding en de (op het aanvraagmoment) behaalde leerdoelen aantoont. De administratie kan bestaan uit: 
  • Een (BPV-)werkboek van de student-werknemer 
  • Een gespreksverslag van een tussentijdse beoordeling of evaluatie (Download een voorbeeld hier) 
  • Een beoordelingsformulier dat STL per opleiding beschikbaar stelt 

    
    Download hieronder het benodigde beoordelingsformulier: 
    Assistent logistiek medewerker 
    Logistiek medewerker 
    Logistiek teamleider 
    Logistiek supervisor 
    Chauffeur wegvervoer 
    Planner wegtransport 
    Medewerker havenoperaties 
    Medewerker havenlogistiek 
    Coördinator havenlogistiek 
    Coördinator havenoperaties 

     

Als praktijkopleider ben je het eerste aanspreekpunt voor de student-werknemer. Je maakt de student-werknemer bekend met de praktijk van zijn of haar opleiding. Daarnaast heb je de volgende taken: 

• Je bepaalt de leeractiviteiten van de student-werknemer. Een belangrijk onderdeel van deze activiteiten zijn praktijksituaties die ook voorkomen in het beroep waarvoor de student-werknemer wordt opgeleid. 

• Je zorgt voor een goede leeromgeving. 

• Je stuurt de student-werknemer bij wanneer dit nodig is. 

• Je motiveert de student-werknemer. Je bespreekt met hem of haar wat er nodig is in de begeleiding. 

• Je houdt het leerproces van de student-werknemer goed in de gaten. 

• Je houdt contact met de begeleider van de Vakschool of het ROC en met de adviseur van het Sectorinstituut.

Bel naar 088-2596116 om je ziek te melden. Doe dit tussen 8:30 en 10:00 uur.
Bel daarnaast ook je praktijkopleider van je leerbedrijf. Is hij of zij er niet? Bel dan iemand anders, bijvoorbeeld de planner of probeer het later nog een keer.
Ben je ziek op een schooldag? Bel dan ook je school.